Servicio Público de Empleo promueve la formalización laboral en Santander
Bucaramanga (Sder), 17 de julio de 2012: Durante el primer semestre del 2012, 3.846 personas lograron vincularse laboralmente a través del Servicio Público de Empleo en el departamento de Santander.
En total el Servicio Público de Empleo en Santander tiene 1.156 vacantes actualmente
“Entre los perfiles solicitados por los empresarios en la región se encuentran: profesionales, técnicos, tecnólogos, auxiliares y operarios en áreas relacionadas con los sectores de hidrocarburos, avicultura, calzado, cuero y marroquinería, confecciones, servicios personales, comercio, salud ocupacional, seguridad y turismo, entre otros” manifestó David Hernando Suárez Gutiérrez director de la institución en Santander.
Según la Ley 1429 de 2010 de Formalización y generación de Empleo, el Gobierno Nacional determina la necesidad de generar oportunidades laborales para impulsar el empleo formal.
En este propósito el SENA a nivel nacional ha promovido estrategias para ofrecer espacios de intermediación entre los empresarios y las personas que buscan empleo, para que logren la vinculación de acuerdo a los perfiles ocupacionales requeridos en el mercado laboral.
De esta forma la entidad ha realizado 28 ferias de empleo y emprendimiento en 23 regionales del país a junio de 2012; donde asistieron 86.198 personas, 21.226 se inscribieron, 31.493 vacantes se ofertaron, 54.906 personas se postularon y 13.274 recibieron orientación.
Igualmente manifestó el director Regional del SENA, que las áreas que más vacantes tienen disponibles en Santander son: “Ventas y Servicios, Finanzas y Administración, Operación de equipos, del transporte y oficios, explotación primaria y extractiva, salud, ocupaciones de dirección y gerencia, Ciencias naturales, aplicadas y relacionadas, Procesamiento, fabricación y ensamble, Ciencias sociales, educación, servicios gubernamentales y religión, Arte, cultura, esparcimiento y deportes”.
Según información suministrada por el Ministerio de Trabajo de la República de Colombia, “Luego de su primer año de vigencia, la Ley de Formalización y Generación de Empleo, demostró ser un excelente instrumento para mejorar la situación laboral del país, con beneficios para cerca de 45.000 empresas y 400.000 jóvenes menores de 28 años”.
NCelis/Comunicaciones SENA Santander
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