CENTRO DE GESTION AGROEMPRESARIAL DEL ORIENTE

2011-12-29T14:11:00.000-05:00

Acceda ingresando a http://issuu.com/sena_comunica/docs/15sena_santander_30_diciembre_2011?mode=window&viewMode=doublePage

SENA Regional Risaralda apoya atención de los damnificados en Dosquebradas.

2011-12-27T08:22:00.002-05:00

En este momento cinco brigadistas y cuatro enfermeras de la entidad, apoyan las labores de atención en el barrio Villa Carola, comuna 10 de Dosquebradas.

La emergencia es atendida desde el momento de la explosión, por personal de la Cruz Roja, Defensa Civil, Ejército Nacional, Policía, Bomberos y personal SENA, entre quienes se encuentran: Ángela Gómez, Maira Alejandra Silva, Lina Marcela Mape y Natalia

Ríos, todas ellas enfermeras profesionales e instructoras SENA.

De igual manera, los integrantes de la brigada de emergencias y personal administrativo del SENA Risaralda: Hernán Bolívar Toro, Germán Andrés Sánchez Sánchez, John Alexis Cárdenas Marín, Alexander Ballesteros y José Benjamín Ramirez, prestan labores de apoyo en el sitio de la emergencia.

2011-12-27T08:21:00.001-05:00

2011-12-27T08:20:00.001-05:00

2011-12-27T08:18:00.000-05:00

NUEVO FONDO EMPRENDER Y SUS CONVOCATORIAS

2011-11-29T10:10:00.003-05:00

Amplia el campo de beneficiarios

Con el fin de fortalecer el crecimiento sostenible y la competitividad, por medio de Emprendimiento empresarial, desde el social hasta el de alto impacto, establecidos en el Plan Nacional de Desarrollo, el Fondo Emprender crea un nuevo enfoque que ofrece más oportunidades en cuanto a los beneficiarios, que además de quienes desean iniciar un proyecto empresarial, integra a quienes tengan empresa que no supere los 12 meses de haberse constituido legalmente.
http://www.fondoemprender.com/

Lo invito a revisar el siguiente documento.

http://www.slideshare.net/Docblog/comunicado-fondo-10384847

Protocolo de emergencia en caso de Accidente Ofídico

2011-11-08T14:27:00.001-05:00

Tenga en cuenta que la única posibilidad de salvar la vida de un accidentado o de disminuir las consecuencias del accidente es la aplicación del suero antiofídico específico. Esta operación solo puede ser realizada por un médico experimentado, en instalaciones apropiadas. Por lo tanto se debe concentrar el esfuerzo en la evacuación rápida y correcta del paciente al Centro Asistencial en Salud más cercano, una vez ocurrido el accidente.

http://www.slideshare.net/Docblog/accidente-ofidico-10075869

"Llevamos una forma de vida insaciable": Martin von Hildebrand

2011-10-25T17:12:00.001-05:00

En esta edición verde habla el creador de la fundación Gaia, sobre la biodiversidad de la Amazonia.

Descendiente de alemanes que se opusieron a la brutalidad del nazismo y nacido en Estados Unidos, antropólogo con doctorado en la Sorbona, a Martín von Hildebrand la ciudad le cuesta, le da duro. Prefiere la selva: allí donde ha vivido tantos años, donde ha compartido tantas experiencias con los indígenas, a quienes logró que la administración de Virgilio Barco les reconociera sus derechos de propiedad sobre más de la mitad de la Amazonia colombiana para que la cuiden como siempre lo han hecho. Y para velar que así sea, creó la fundación Gaia Amazonas, gracias a la cual ha logrado la protección efectiva de alrededor de 30 millones de hectáreas de selva. Está convencido de que las culturas indígenas son tan antiguas y tan válidas como la nuestra, y que escucharlas y tomarlas en serio es, además de una actitud respetuosa, una decisión sensata, pues de ellas puede depender nuestro futuro como especie. Eso repite con evidente convicción en tantos foros internacionales sobre economía y cambio climático a los que lo invitan como a una especie de prestidigitador que puede pronosticar lo que sucederá con el planeta si seguimos con nuestra forma de vida insaciable y dándole la espalda a la naturaleza.

http://www.slideshare.net/Docblog/edicin-verde-biodiversidad-de-la-amazonia

Día Panamericano del Agua, Un compromiso con el planeta.

2011-10-13T11:36:00.004-05:00

Qué podemos hacer para ahorrar agua?

La creciente necesidad de lograr el equilibrio hidrológico que asegure el abastecimiento suficiente de agua a la población se logrará armonizando la disponibilidad natural con las extracciones del recurso mediante el uso eficiente del agua tanto en el Centro de trabajo como en nuestros hogares y donde quiera que estemos, por eso recuerde:

Cierra la llave mientras te enjabonas o te cepillas los dientes.
Reporta y repare cualquier fuga de agua que observes.
Utiliza el agua de las lluvias para regar plantas y zonas verdes o riégalas al anochecer para evitar pérdidas por evaporación.
Ahorra electricidad ya que en Colombia utilizamos el agua para generar energía eléctrica.
Usa la ducha en vez de la tina.
Cuando laves tu carro utiliza baldes en vez de mangueras
Crear conciencia en las personas de su trabajo, sus amigos y familia sobre la importancia de ahorrar agua.
No olvides explicar estos consejos a los más pequeños de la casa.

http://www.slideshare.net/Docblog/boletin-ambiental-octubre-2011

CONVENIO PARA EGRESADOS DEL SENA

2011-09-15T18:56:00.001-05:00

La Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano, a través del convenio firmado el 29 de junio de 2011 con el SENA, invita a los tecnólogos egresados de ésta Institución que residen en Bogotá, para que se vinculen a los programas académicos profesionales de la Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano, brindándoles la oportunidad de homologación y descuento del 10% de la matrícula para las modalidades presencial y virtual.

El convenio consiste en implementar cadenas de formación que faciliten la movilidad académica para tecnólogos del SENA, además de desarrollar conocimientos equivalentes entre las dos instituciones.

Este proceso se fomentará a través de actas de acuerdo suscritas entre las partes estableciendo los programas de formación y las carreras profesionales a homologar con la Institución de Educación Superior.

Para el diseño y desarrollo general de los programas, planes y actividades objeto de este convenio, se contará con dos coordinadores quienes vigilarán su adecuada ejecución, así: por parte del SENA, y por otra parte, de la Institución Politécnico Grancolombiano quienes tendrán a su cargo:

1. Aprobar los proyectos y actividades que se deban desarrollar, con base en el presente proyecto.

2. Gestionar la oportuna disponibilidad de los aportes y recursos requeridos para la ejecución de las actividades.

3. Evaluar los resultados obtenidos en las diferentes actividades.

4. Revisar, para su correspondiente trámite, las actas que desarrollen el presente convenio.

La duración del convenio será de dos años contados a partir de la fecha de su perfeccionamiento.

Por último dejamos una cordial invitación a los egresados del SENA, para que participen del beneficio, que aumenta el nivel educativo y la asociación de conocimientos, con el fin de crecer como profesionales.

Tomado de http://www.poligran.edu.co/econtent/NewsDetail.asp?ID=11888&IDCompany=2

AHORRAR ELECTRICIDAD EN NUESTRO CENTRO DE TRABAJO

2011-09-14T13:19:00.005-05:00

CONSEJOS PARA AHORRAR ELECTRICIDAD EN SU CENTRO DE TRABAJO

Lo invito a revisar el siguiente enlace

http://www.slideshare.net/sucarolina24/boletin-ambiental-senaagosto1-9258796

http://www.slideshare.net/sucarolina24/boletin-ambiental-senaagosto1-9258796

Comunicaciones Institucionales SENA

2011-08-25T16:59:00.000-05:00

Dificultades al postularse

2011-07-26T16:12:00.002-05:00

Dificultades que se pueden presentar al postularse en las ofertas de la tercera convocatoria, agradecemos tener en cuenta las siguientes recomendaciones:
1. Si surge error para la postulación, reingresar los datos y oprimir el botón postularse, el sistema dejará aplicar a la convocatoria sin problema.
2. Si la clave comienza por uno o más ceros a la izquierda, se deben omitir al momento de ingresar la clave cuando los datos son requeridos para confirmación:
Ejemplo: si la clave es 0789 hay que digitar 789.
Ejemplo si la clave es 0027 hay que digitar 27

FLASH INFORMATIVO

2011-06-07T14:45:00.004-05:00

Haga clic sobre la imagen para ampliarla

GESTORES MONITORES

2011-06-06T15:38:00.002-05:00

Haga click sobre la imagen para ampliarla.

CAMPUS PARTY 2011

2011-06-02T19:53:00.002-05:00

OFERTA EDUCATIVA TERCER TRIMESTRE DE 2011

2011-05-27T20:57:00.001-05:00

Las Inscripciones ordinarias se realizan el 1 y 2 de Junio, desde el portal http://ofertaeductiva.sena.edu.co, o Call Center en Bogotá 018000 910 270. Poblaciones de Municipios alejados de las sedes o en áreas rurales, podrán iniciar el proceso de registro con formularios físicos desde el 20 al 31 de Mayo en los centros de formación

Selección fase 1

Aplicar prueba de competencia de ingreso al programa de formación vía Web según el último número de identificación (fase I) así:

Documentos que terminan en 0 y 1: 8 de junio
Documentos que terminan en 2 y 3: 9 de junio
Documentos que terminan en 4 y 5: 10 de junio
Documentos que terminan en 6 y 7: 11 de junio
Documentos que terminan en 8 y 9: 13 de junio

Selección fase 2

• Citar a aspirantes a prueba de selección Fase II 21 y 23 de junio.
• Aplicar fase II (taller actitudinal) presentar autenticidad de documentos presentados 24 al 30 de junio.
• Publicar en la web los seleccionados 01 de julio.

Nota: cada una de las fases son eliminatorias
Matrícula

• Citar a Matrícula 1 al 5 de julio
• Sentar Matrícula y firma del compromiso del aprendiz SENA del 6 al 8 de julio
• Inicia el proceso de Formación con la Inducción a los aprendices matriculados 8 de julio

Oferta

Municipio de Vélez

• Técnico en Procesamiento de Frutas y Hortalizas. Diurno
• Especialización Técnica en Evaluación del Impacto Ambiental. Diurno
• Especialización Tecnológica en Calidad de Aguas. Diurno

Municipio de Barbosa

• Técnico Producción Agropecuaria. Diurno
• Auxiliar en Manejo de Posadas Turísticas. Diurno
• Técnico Cocina. Diurno
• Especialización Técnica en Evaluación del Impacto Ambiental. Nocturno
• Técnico Producción Pecuaria. Diurno
• Técnico Producción Equina. Nocturno
• Especialización Tecnológica en Contabilidad de Costos. Nocturno
• Técnico Instalación de Redes de Computadores. Diurno
• Técnico Programación de Software. Nocturno

Municipio de Chipata

• Tecnólogo en Gestión de Empresas Agropecuarias. Diurno

Municipio de Cimitarra

• Técnico en Mantenimiento de Equipos de cómputo. Diurno

Municipio de La Belleza

• Tecnólogo en Gestión de Empresas Agropecuarias. Diurno

Requisitos

Se informa a los aspirantes que los requisitos para los diferentes programas son:
Para todos mayores de 14 años

Nivel Auxiliar: Grado 5º
Nivel Técnico: Grado 9º
Nivel Tecnólogo: Grado 11º
Nivel Especialización Técnica: Grado mínimo de técnico según la especialidad.
Nivel Especialización Tecnológica: Grado mínimo de tecnólogo según la especialidad.

HISTORIA CENTRO DE GESTIÓN AGROEMPRESARIAL DEL ORIENTE

2011-05-16T23:35:00.007-05:00

El día 8 de octubre de 1997, fue creado mediante el Acuerdo No 0035, el Centro Multisectorial de Vélez, el cual nació como una propuesta de zonificación de la regional, orientada a impulsar los procesos de descentralización para mejorar la atención a las distintas provincias que componen el Departamento de Santander por disposición del Dr. Rafael L. Ramírez Z. Director General del SENA y siendo Director de la Regional Santander el Dr. Miguel José Pinilla, se nombró como Jefe de Centro al Dr. Orlando Ariza Ariza.

Inicialmente no se contaba con ninguna oficina, por lo que el Dr. Orlando Ariza recibió apoyo en la oficina de la UMATA del municipio de Vélez. Meses después le dieron en comodato la antigua sede de IDEMA (Instituto de Mercadeo Agropecuario), esta se encontraba ubicada en la avenida las cuadras calle 8 No 2 Este Par; posteriormente pasaron a ser propiedad del SENA y con el esfuerzo de los aprendices se fueron mejorando las construcciones de la sede. En el año 2002 aprendices de Frutales de Clima Frio y Auxilar Contable, construyeron los kioskos, que servirían de ambientes de formación; con el paso del tiempo se ofertaron formaciones en Técnico en Mampostería, Oficial de Construcción y Tecnólogo en Construcción, quienes han venido haciendo todas las adecuaciones pertinentes. Inicialmente la formación se daba dentro de una bodega elaborada en lámina estructural, en ese ambiente se hacían todos los eventos y formaciones.

Desde que se creó el Centro se ha venido adelantando cada año, el Exposena, actividad realizada por los aprendices, como una feria cultural, deportiva y empresarial.

Se ofertaron también formaciones en construcción en guadua, por lo que hoy parte de los ambientes de formación y de los sitios destinados a zonas sociales como la sala de juegos, la cafetería son elaboradas en guadua.

En cuanto a los programas de formación, en principio se ofrecieron las siguientes formaciones: C.A.P. Secretariado Auxiliar Contable, Técnico Profesional en Secretariado; en el año 2001 se contaban con grupos de formación en los municipios de Vélez, Barbosa, Puente Nacional y Bolívar.
Ya en el año 2010 se contaban con más de 20 acciones de formación en los 19 municipios de la provincia de Vélez, con más de 6.000 aprendices matriculados en formación titulada. El Subdirector de Centro continúa siendo el Dr. Orlando Ariza Ariza.
Los aprendices han venido aportando en el embellecimiento constante del Centro, es por eso que hoy se disfruta de zonas verdes, jardines y ambientes de formación propicios para cumplir los objetivos del Centro.

INFORMACIÓN PÓLIZAS DE ACCIDENTES PARA APRENDICES

2011-05-07T17:06:00.000-05:00

Respetados directores regionales y subdirectores de centro.

Cordial saludo.

Les adjuntamos los certificados de prórroga de las pólizas de accidentes para aprendices en formación debidamente matriculados y registrados en SOFIA, la cual va desde el 27 de Abril de 2011 hasta el 28 de Agosto de 2011.

Los cambios que se presentaron en el valor de los beneficios les informo que debido a la alta siniestralidad que presentó la póliza de Accidentes Personales las coberturas quedaron con los siguientes valores asegurados:

Muerte Accidental $7.000.000
Incapacidad total y permanente $7.000.000
Beneficios por desmembración $7.000.000
Enfermedades graves $7.000.000
Gastos médicos $19.000.000
Gastos de traslado $25.000.000
Rehabilitación integral $19.000.000
Riesgo Biológico $19.000.000
Auxilio funerario $3.500.000

Cualquier inquietud con gusto será atendida por Maria Angelica Paredes, asesora de este grupo.

Pbro. Oscar Londoño Palacio.
Coord. Grupo de Ética y Bienestar al Aprendiz
Dirección general. Bogotá.
olondo@sena.edu.co
Tels. 5461500. IP 12076

María Angélica Paredes Peña
Grupo de Ética y Bienestar al aprendiz
Dirección de Formación

EL SENA FORTALECE LA IDENTIDAD CULTURAL DE LA PROVINCIA DE VÉLEZ

2011-05-02T19:47:00.013-05:00

Es sobresaliente la labor que el Centro de Gestión Agroempresarial del Oriente ha llevado a cabo en los municipios de Chipatá y La Paz en el área de artesanías, donde los artesanos han adquirido herramientas como Dibujo, Diseño, Desarrollo y Elaboración de productos artesanales, orientados por la Instructora Lucia Villamizar, por medio de las cuales han estudiado su entorno, su cultura y tradiciones para proyectarlos por medio de productos con alto contenido de identidad cultural.
El municipio de La Paz está tomando trascendencia por sus productos elaborados en fique donde los artesanos mantienen la calidad desde la siembra del fique, la extracción de la fibra, tinturado e hilado hasta la elaboración de productos artesanales en las técnicas de crochet, anudado y dos agujas. Para el diseño y desarrollo de sus productos se ha tomado como referente las bellas y coloridas flores que adornan los caminos de la provincia veleña, y que, gracias a la creatividad, habilidad manual y manejo de conceptos de composición de los artesanos se convierten en atractivas obras caracterizadas por su valor estético, práctico y simbólico con alto grado de diferenciación respecto a la gran competencia de estos productos en otras regiones del departamento de Santander.De otro lado, las artesanas de la Red de Mujeres de Chipatá proyectan su patrimonio precolombino a través de sus productos de bisutería, donde se aplican conceptos como teoría del color, proporción, creación controlada de la forma y técnica para convertir semillas y materiales naturales propios de la región en modernos y coloridos aderezos que proyectan parte importante de la historia santandereana tanto a nivel regional como nacional.

Bolso elaborado en fique por la artesana Maria Nelcy Medina del municipio de La Paz. Detalle de una flor tejida en fique aplicada a los productos artesanales. La Paz.

Aderezo elaborado en semillas de chocha, maíz y pepino. Chipatá. Bolso universitario tejido en fique mediante la técnica de anudado por el artesano Ramón Grandas. La Paz.Flor elaborada en capote de maíz, por la artesana Mariela Ariza del municipio de Chipatá.
Estudiantes de Chipatá realizando trabajo colaborativo en la formación de Diseño de productos artesanales.

Tapete en lazo elaborado por la artesana Tilcia Navarro Grandas, municipio de La Paz.

ANÁLISIS ENCUESTA EGRESADOS 2011

2011-04-27T10:13:00.006-05:00

Lo invitamos a que visite el link Bienestar del Aprendiz y obtenga información sobre la encuesta realizada para el 2011 a los Egresados SENA.

CONCURSO BEJA 2011

2011-04-27T07:11:00.004-05:00

Apreciados amigos:

Tal como se los manifestó la doctora Nelly Quiroga Sarmiento, nuestro concurso a nivel mundial lo hacemos cada año con el fin buscar en el país jóvenes líderes ambientales de las instituciones de educación técnica y superior que tengan proyectos en ejecución sin importar el tamaño de la idea.

Por ejemplo, el año pasado ganaron dos estudiantes; una joven de la universidad de La Sabana que demostró que con la semilla milenaria del Sacha Inchi podía sacar aceite rico en Omega 3 y ayudar a una comunidad vulnerable del Putumayo a cambiar sus cultivos. La otra ganadora fue una estudiante de la universidad del Valle demostró que se podía salvar una quebrada que pasa por el distrito de Agua Blanca en la ciudad de Cali donde llegan todos los desechos del sector.

Lo que se les ofrezca con el mayor de los gustos y los invitamos a visitar http://www.beja.bayerandina.com/ donde encontrarán el formulario de inscripción.
Recuerden por favor que la convocatoria se cierra el 15 de Julio de 2011.

Gracias por su apoyo para nuestro proyecto.

Cordialmente,

David Correal Amalfi
Com. Soc. Periodista - Publicista
Logística BEJA 2011
Celular: 3153254629

Para Prensa BEJA 2011
María Teresa Camargo Cerón
Com. Soc. - Periodista
Celular: 3102918993

ENCUENTRO EGRESADOS 2011

2011-04-21T20:19:00.004-05:00

El pasado 13 de abril, se llevó a cabo el Encuentro de Egresados 2011 en las instalaciones del SENA Barbosa. La celebración contó con la presencia del Subdirector del Centro, Doctor Orlando Ariza Ariza, acompañado de personal administrativo y académico, así mismo titulados de los diferentes programas formativos, quienes compartieron con los asistentes, en qué lugar están encendiendo la luz del conocimiento que el SENA les entregó. Varios de ellos contaron con emoción que la luz del SENA alumbra satisfactoriamente en el campo laboral y personal.

En el encuentro se habló de Punto de Contacto, una iniciativa liderada por Bienestar del Aprendiz, que ofrece apoyo permanente, estableciendo de esta manera un vínculo inquebrantable entre el Egresado y el SENA.

El Doctor Orlando Ariza Ariza, exaltó las cualidades de los Aprendices y Egresados SENA, insistió en la importancia de la excelente actitud y el compromiso que cada uno debe tener en la apropiación del conocimiento para llevarlo a la práctica con calidad. De igual manera, se les informó a los egresados de las especializaciones técnicas y tecnológicas, que el Centro ofrece como nuevas oportunidades para que continúen con su formación. La celebración finalizó con una grata presentación a cargo del grupo de danza y el grupo de música del Centro.

RIQUEZA. CREACIÓN DE UN APRENDIZ SENA

2011-04-06T15:36:00.006-05:00

Impresionante el interés que despierta la idea de ser ricos, de tener muchas cosas, abundancia económica y oportunidades; en los seres humanos habitantes de un país como Colombia. Cada día nos ilumina el sol de la pobreza hincándonos en el deseo infame de superación, que irónico, bastaría poder abrir los ojos, divisar el inconfundible paisaje que nos rodea, aspirar el aire puro que visita nuestro lecho, sentir el frio o el calor que emana nuestra tierra y compararnos con otros países victimas de sus riquezas falsas, falsas porque dan poder y mando a los bienes materiales, proclaman dioses al dinero, al oro y los lujos, libran batallas con sus hermanos por herencias, declaran guerras por petróleo, asesinan inocentes por poder, bombardean templos por orgullo, se inmolan por odio y discriminación, decapitan los sueños de la humanidad, dejan morir de hambre al labrador de la tierra, se embriagan en resentimiento contra sus progenitores por envidia hacia el vecino, crean maquinas tecnológicas de destrucción masiva para adueñarse de otras naciones, dejan morir el fruto del amor por miedo al rechazo social, alardean de señores y damas pero en la intimidad su alma vive en la pobreza.

Este es el mundo que nos llama a la globalización, es la enseñanza que proclama el desarrollo, soy colombiano y quiero serlo mañana, poder salir a la calle y saludar al turista de la mano y decirle bienvenido sin jamás haberlo visto, disfrutar de un café con un familiar y sonreír con agrado, disfrutar de un mute, una llanera, una buena arepa, una almojábana con agua de panela, una bandeja paisa, de un sancocho de pescado, un cuchuco, un bocadillo, uno de los más de mil platos de nuestro país y dar las gracias después de pedir el encime o la rebaja, saborear la variedad de frutas que nos brinda nuestra tierra, poder divisar las montañas, las llanuras, los valles, los ríos, las lagunas, las quebradas y toda nuestra inmensa cantidad de flores y de animales que viven junto a nosotros cada día.

Es necesario valorar nuestro legado y más aun descubrir la belleza de nuestra gente, para poder hablar de cambios, descubrir la verraquera de un paisa, el sabor de un costeño, el empuje de un santandereano, el trabajo de un boyacense, la sinceridad de un pastuso, el arranque de un llanero, la tenacidad de un valluno y el acople de un rolo; de esta manera iluminar la variedad de culturas y fortalecerlas con la formación humana, no solo formar para el trabajo o para hacer dinero con los conocimientos, poco a poco vemos que si seguimos formando con fines lucrativos se van a seguir presentando disturbios como los de las diferentes universidades, sin motivo justificable y actúan sin fundamentos, sería igual si valoráramos a nuestros semejantes, decidiéramos no enfrentarnos a la justicia poniendo en juego nuestra vida, arriesgando nuestra paz y la de un pueblo, sería igual si pensáramos diferente, para que una protesta si podemos discutir en paz, para que un muerto si podemos justificar la vida, que sucede con nuestros valores y con los sueños de nuestros padres, con las esperanzas de la juventud, con la imaginación de los niños, es imposible llegar a un aula de clase y encontrar paz y deseos de superación personal, de convivencia pacífica, de competencia leal; no de envidias y malos pensamientos, de intereses distintos y con la moral y la ética por el suelo, donde yo pienso distinto a ti y por eso te acuso con el superior para ganarme su confianza y tener un grado más alto y poder abusar de ti. Formación; integra palabra con fines innumerables, paro con significados distintos, creo que vagamente indica poder, quien está formado puede hacer, ¿qué clase de poder ese es el dilema? Si estoy bien formado abuso del ignorante, en pocos casos quien se forma humanamente y se intenta ayudar, en muchos casos los hombres que no son formados se convierten en esclavos de su ignorancia y falta de formación ante otros que si se formaron pero se formaron mal.

¿Deberíamos culpar al gobierno, a los directivos de las instituciones educativas o al pueblo?

El responsable es nuestro deseo de RIQUEZA quien no ha sufrido por no tener un objeto valioso y ha tenido que sentir envidia del vecino que lo tiene, quien no ha tenido que estudiar en una institución pública cuando los más adinerados lo hacen en instituciones privadas y bilingües, acaso no nos dejamos seducir de los productos anunciados en la televisión y soñamos poder tenerlos algún día. Alimentado por la formación que obtenemos y que nos brindan ideas de lo mucho que podemos tener si somos profesionales, doctores, ingenieros, maestros, licenciados y otros títulos que enceguecen la vista de quien lo posee y se crea la imagen vaga de ser superior, en que sepulcro habitan los gusanos doctores que se encargan de devorar la carne de un doctor, los gusanos ingenieros que idean una manera diferente para devorar la carne de un ingeniero, bastaría comparar las medidas de un licenciado con las de un mendigo para saber que no son superiores, aun así existen muchos educadores sin título que forman mejor a un ser humano que mucho instructores de universidades.

¿Dejaremos seguir avanzando la competencia entre compañeros de clase hasta su rivalidad, por el hecho de que uno aprende más rápido que el otro, o porque tu familia tiene más dinero que la de aquel otro?

No es suficiente brindar educación gratuita si esa educación permite la discriminación, formarse es una meta general, formarse bien es una meta muy poco común, gracias al SENA yo conocí la buena, la mala, y la pésima formación, gracias al SENA me inunde de conocimientos, gracias al SENA hoy puedo decir que soy capaz de emprender un proyecto y defenderlo, gracias al SENA yo soy una mejor persona, pero no solo gracias al SENA, también a las injusticias que se libran cada día en las aulas de clase o en los ambientes de formación, fuera de ellos y alrededor de la vida de cada aprendiz, pues no solo impartir conocimientos a diestra y siniestra es la manera de formar, los conocimientos no son la base de un buen profesional ni tampoco las charlas motivacionales, ni los encuentros institucionales, la formación humana no es definir que es ética o que es moral, la formación humana es aplicar los valores, es distinguir los conocimientos, es diferenciar la aptitudes y engrandecer las actitudes, inundar nuestras vidas de tolerancia y aceptación, aceptar que somos capaces de convivir y valorar el esfuerzo humano, manifestar nuestro interés por el buen trato y por la justicia, sentir más aprecio por quien nos da la mano y no por el que no brinda una cerveza, apoyar al que piensa en los demás y no en quien no da un refrigerio para que votemos por él, sentir que el calor humano es más importante que una diapositiva, o que el agradecimiento es el mejor método para pagar un favor y un abrazo es la mejor manera de pedir disculpas.

No busquemos en los demás lo que podemos brindar nosotros, pues la vida nos llena de RIQUEZA cada día y debemos ofrecer al menos un poco a los demás.

Por: Alfonso Benitez Cañon

Aprendiz

Tecnología en Gestión de Mercados

Puente Nacional

CENTRO DE GESTIÓN AGROEMPRESARIAL DEL ORIENTE EN CENFER

2011-04-06T14:54:00.007-05:00

El Instructor Jose Efrén Fajardo Montaña, profesional en Manejo Agroforestal, los aprendices Jazbleidy Pinzón Ariza del Tecnólogo en Riego, Drenaje y Manejo de Suelos Agrícolas y Edwar Yesid Pineda Salazar, de la Especialización Tecnológica en Agricultura Específica, se hacen presentes por el Centro de Gestión Agroempresarial del Oriente, con el Aula Móvil de Agricultura de Precisión, en la Agroferia realizada en CENFER del 6 al 10 de abril de 2011.

El objetivo, es dar a conocer los diferentes equipos, instrumentos y programas con los que se encuentra dotado este ambiente de formación. Durante estos días de exposición se desarrollarán programas de divulgación tecnológica en:

Introducción a los Sistemas de Información Geográfica, aspectos básicos de climatología, fundamentos en caracterización física y química de suelos agrícolas y aspectos básicos de microbiología agrícola.

JORNADA DE EMBELLECIMIENTO

2011-03-30T22:34:00.014-05:00

Con éxito se llevó a cabo la jornada de embellecimiento en los Centros de Vélez, Barbosa y Puente Nacional el pasado 18 de marzo de 2011, iniciativa apoyada y dirigida por Bienestar del Aprendiz; su objetivo estuvo orientado a exaltar visualmente las instalaciones de las sedes y por otro lado, generar en cada integrante de la familia SENA, compromiso, responsabilidad, amor y valor por lo propio, una mezcla que contribuye a la formación integral de los aprendices.

Para la realización de esta jornada se contó con el apoyo de los instructores, aprendices de los diferentes programas y personal administrativo. Labores de aseo y decoración, junto a la buena actitud de quienes participaron en ella, lograron que al final de la jornada se respirara bienestar y satisfacción.

ELECCIÓN REPRESENTANTES DE LOS APRENDICES

2011-03-30T12:35:00.008-05:00

PARA APRENDICES INTERESADOS EN SER REPRESENTANTES DE LOS APRENDICES

Requisitos:

- No tener llamados de atención por escrito o condicionamiento de matrícula, ni haber sido sancionado con cancelación de matrícula en procesos de formación pasado.

- Llevar como mínimo tres (3) meses de formación con buen rendimiento en su proceso de aprendizaje.

- Tener cualidades de líder y aplicarlas en actividades de aprendizaje.

- Formular propuestas de trabajo viables en beneficio del centro y de la comunidad educativa, utilizando las Tecnologías de Información y Comunicación.

- No haber sido representante de los aprendices en el mismo u otro Centro de Formación del SENA.

- Mostrar actitudes de responsabilidad para asumir como representante, sin desatender las obligaciones del proceso de formación.

CRONOGRAMA:

ACTIVIDAD: Inscripción, entrega de hojas de vida y propuestas.

FECHA: 11 de marzo a 25 de marzo de 2011

ACTIVIDAD: Campaña de aspirantes

FECHA: 28 de marzo a 8 de abril de 2011

ACTIVIDAD: Elección

FECHA: 11 de abril de 2011

ACTIVIDAD: Publicación del ganador

FECHA: 12 de abril de 2011

ORLANDO ARIZA ARIZA

Subdirector de Centro

AGENDA CENTRO DE GESTION AGROEMPRESARIAL DEL ORIENTE MARZO 28 DE 2011

2011-03-28T09:07:00.005-05:00

FORO: SERVICIOS QUE PRESTA EL SENA EN LA BELLEZA
Día: 29 Marzo -2011
Lugar: La Belleza
Hora: 11 a.m.
Dirigida por: Ing. HERIKA ARIZA.

FORO: SERVICIOS QUE PRESTA EL SENA EN JESUS MARIA
Día: 30 Marzo -2011
Lugar: Jesús María
Hora: 10 a.m.
Dirigida por: Ing. HERIKA ARIZA.

SEMINARIO-TALLER EN HERRERÍA Y PODOLOGÍA BÀSICA
Día: 30 Marzo -2011
Hora: 10 a.m.
Lugar: Jesús María
Dirigida por: Dr. Jaime Benavides.

REUNIÒN MONITORES
Dìa : 31 Marzo
Hora : 8 a.m.
Lugar: Vèlez.
Dirigida por : Dra Nelly Quiroga Sarmiento.

REUNIÒN LÌDERES DE PROGRAMAS.
Dìa : 01 Abril
Hora : 3 p.m.
Lugar : Barbosa.
Dirigida por : Dra Nelly Quiroga Sarmiento

FORO: SERVICIOS QUE PRESTA EL SENA EN LA PAZ
Día: 1 abril -2011
Lugar: La Paz
Hora: 10 a.m.
Dirigida por: Ing. HERIKA ARIZA.

SEMINARIO-TALLER EN HERRERÍA Y PODOLOGÍA BÀSICA AULA MOVIL DE HERRERIA
Día: 1 Abril -2011
Hora: 9 a.m.
Lugar: La Paz
Dirigida por: Dr. Jaime Benavides.

PRUEBA FASE 2 TECNOLOGIA CONTROL AMBIENTAL
Lugar: Cimitarra
Dirigida por: Dr. Oscar Mendoza

OFERTA LABORAL

2011-03-25T16:25:00.000-05:00

En este momento hay cuatro (4) vacantes para desarrolladores JAVA en HDS Colombia (antes SITIS), en Popayán, si estás interesado(a) ponte en contacto con los Sres, Eduard Córdoba o Víctor Carvajal en el teléfono 8239323.
Martin Alfonso Nieto Prada
Ingeniero de Sistemas
Evaluador de Competencias Laborales
SENA Centro de Teleinformática y Producción Industrial - Popayán.
2010
Móvil: 300 614 19 84, 310 564 79 60

AGENDA REUNIÓN INSTRUCTORES

2011-03-23T18:09:00.002-05:00

Sistema de Gestión de la Calidad

Servicio Nacional de Aprendizaje SENA
Centro de Gestión Agroempresarial del Oriente

AGENDA REUNION DE INSTRUCTORES

FECHA Y HORA PRIMERA REUNIÓN. VIERNES 25 DE FEBRERO DE 2011
HORA: 8:30AM

INVITADOS

• Subdirector de Centro
• Coordinadora de Relaciones Corporativas
• Coordinador de Emprendimiento, Integración con la Media Técnica y Certificación de competencias Laborales.
• Coordinadora de Presupuesto
• Coordinadora Administrativa y Financiera
• Coordinadora de Bienes y Logística
• Coordinadora de Bienestar Aprendices.
• Coordinador Académico
• Supervisores de Contratistas
• Apoyos Administrativos.
• Instructores Contratistas.

LUGAR
• Sala de Reuniones Centro de Gestión Agroempresarial del Oriente.

AGENDA DE REUNION DE INSTRUCTORES

A continuación se presentan las fechas reprogramadas y aprobadas, para llevar a cabo las reuniones de instructores del primer semestre del presente año:

Fechas de Reunión de Instructores

Reunión Mes Fecha
1 Febrero 25/02/2011
2 Marzo 01/04/2011
3 Abril
4 Mayo 06/05/2011
5 Junio 10/06/2011

Es importante solicitar de manera atenta a los administrativos e instructores del Centro la asistencia oportuna y puntual a todas las reuniones. En caso tal de no poder asistir por alguna u otra circunstancia imprevista por favor contar con la aprobación respectiva del supervisor delegado.

ORLANDO ARIZA ARIZA
SUBDIRECTOR DE CENTRO

SENA Y LA RECUPERACION DEL MEDIO AMBIENTE

2011-03-23T08:12:00.004-05:00

PROYECTO RECUPERACIÓN DEL MEDIO AMBIENTE

El Centro de Gestión Agroempresarial del Oriente, emprende un proyecto de recuperación del medio ambiente. Se da inicio al desarrollo de una labor participativa con los aprendices del programa Tecnólogo en Gestión de Recursos Naturales, la primera actividad se realizó el 17 de marzo en el sector de la quebrada los Laureles, una jornada de reforestación con árboles nativos de la región como contribución a la protección del suelo, el aire y recuperación de la flora y la fauna. Esta misma jornada se llevará a cabo en la vereda El Amarillo el domingo 27 de marzo a partir de las 8:00 de la mañana.

El desarrollo del proyecto formativo de los aprendices del Tecnólogo en Gestión de Recursos Naturales y Técnico en preservación de Recursos Naturales del SENA Vélez, dirigidos por las Ingenieras ambientales Yudi Nataly Gómez y Luz Dary Palomino, instructoras, da inicio a este proyecto en la microcuenca Los Laureles abarcando las veredas Lagunetas, Capilla, Doctrina, Guayabos, Aco y Peña Blanca, así mismo en la microcuenca El Palenque ubicada en la vereda El Amarillo.

El proceso inició con la fase de Análisis adelantando un Diagnóstico de las fuentes hídricas en cuanto al estado de los Recursos Naturales (agua, aire, suelo, flora y fauna), determinando así, puntos de vertimiento, disposición de residuos sólidos, erosión y falta de protección de las fuentes entre otras, estas afectaciones producidas por acción antrópica, generan un proceso de degradación eco sistémica y deterioro de los recursos, especialmente del agua.

El municipio de Vélez, es una localidad que se ve seriamente afectada en época de estiaje (caudal mínimo), lo que ocasiona disminución en los caudales de las fuentes y por ende racionamiento prolongado del recurso, ello se debe en parte a la falta de aplicación de conocimientos reflexivos y críticos frente a la realidad biofísica, social, política, económica y cultural por parte de los habitantes no solo del área de influencia, sino de la población en general. Aun no se es consciente de la afectación y el deterioro ambiental que se está causando.

El proceso continuó con la fase de Planeación, donde se llevó a cabo la formulación de planes, programas y proyectos ambientales respectivamente, con la finalidad de atender cada uno de los recursos naturales afectados en la zona.

Durante la fase de ejecución se implementaron dichos programas, donde se hizo partícipe a la comunidad de cada una de las veredas y entes urbanos involucrados, concientizando, dando a conocer a los habitantes la problemática encontrada con el estudio desarrollado; se implementaron pequeñas siembras con los niños y preparación de abonos orgánicos, a los cuales se les ha venido realizando seguimiento con el propósito de optimizar el proceso.
Para el desarrollo de la reforestación se montó un vivero forestal donde se sembró plántulas de especies nativas como aro, cordoncillo, guadua, drago, alisos entre otros, con la intención de proteger y conservar las fuentes hídricas.

El SENA con esta labor, da un paso adelante orientando a la comunidad en conservación y renovación de los recursos naturales, mostrándoles que efectivamente, estos procesos recuperan el suelo, flora y fauna, además de preservar el agua.

Gracias al SENA, en cabeza del subdirector del Centro de Gestión Agroempresarial del Oriente Dr. ORLANDO ARIZA ARIZA, los aprendices han tenido la oportunidad de apoyar una labor de responsabilidad social, contribuyendo al bienestar local, regional y nacional.

Agradecimientos Nota publicada por Vanguardia Liberal

AGENDA CENTRO DE GESTION AGROEMPRESARIAL DEL ORIENTE

2011-03-18T18:54:00.001-05:00

AGENDA CENTRO DE GESTIÒN AGROEMPRESARIAL DEL ORIENTE SENA VÈLEZ.

Reunión: COMITÉ ADMINISTRATIVO CENTRO
Día: 22 Marzo -2011
Hora: 7:45 a.m.
Dirigida por: Dr. Orlando Ariza Ariza

Reunión: COMITÉ TÉCNICO DEL CENTRO.
Día: 22 Marzo -2011
Hora: 4:00 p.m.
Lugar: SENA VÈLEZ
Dirigida por: Dr. Orlando Ariza Ariza

Reunión: REUNIÓN EQUIPO DE BIENESTAR DEL APRENDIZ
Día: 22 Marzo -2011
Hora:4 p.m.
Lugar: SENA Vélez
Dirigida por: Dra. Nelly Quiroga Sarmiento

CELEBRACIÒN DÌA SAN JOSE
Día: 22Marzo -2011
Hora:2 p.m.
Lugar: Asilo San José
Dirigida por: Equipo Bienestar del Aprendiz.

VISITA A LAS EMPRESAS OFRECIENDO EL PORTAFOLIO DE SERVICIOS DEL SENA.
Día: del 22 Marzo al 26 marzo 2011
Dirigida por: Oficina Pública de Empleo Ing. Nidia Hernández y Etapas Productivas Dr. Juan Ernesto Duarte

2 º CONVERSATORIO “TÉCNICAS PARA EL CULTIVO DE LA GUAYABA”
En esta actividad se busca un acercamiento hacia la construcción de una propuesta tecnológica para el cultivo de la guayaba.
Asistirán Técnicos y profesionales de:
CIMPA, ADEL, SENA, UIS, UPTC, Y CULTIVADORES CON EXPERIENCIA DE LA ZONA.
Día: 22 Marzo -2011
Hora: 2 p.m.
Lugar: SENA VÈLEZ

FORO: SERVICIOS QUE PRESTA EL SENA EN CIMITARRA
Día: 23 Marzo -2011
Lugar: SERES Cimitarra
Hora: 10 a.m.
Dirigida por: Ing. HERIKA ARIZA.

SEMINARIO-TALLER EN HERRERÍA Y PODOLOGÍA BÀSICA
Día: 23 Marzo -2011
Hora: 9 a.m.
Lugar: Criadero Chambacù Cimitarra
Dirigida por: Dr. Jaime Benavides.

DIA DEL HOMBRE

2011-03-18T18:38:00.004-05:00

FELIZ DIA DEL HOMBRE

La idea es honrar la importancia y el sacrificio que hacen algunos hombres en la familia tanto en la vida diaria, la comunidad y la sociedad.
Porque no decirlo, el hombre es parte importante y no hay motivos para tener un mal concepto de ello en donde a menudo, muchas mujeres justifican que “Todos los días son de los Hombres”.

AGENDA CENTRO DE GESTIÒN AGROEMPRESARIAL DEL ORIENTE SENA VÈLEZ

2011-03-11T11:52:00.001-05:00

AGENDA CENTRO DE GESTIÒN AGROEMPRESARIAL DEL ORIENTE SENA VÈLEZ.

Reunión: Comité Administrativo Centro
Día: 14 Marzo -2011
Hora: 7:00 a.m.
Dirigida por: Dr. Orlando Ariza Ariza

Reunión: Profesionales relacionados con el Cultivo de la Guayaba.
Día: 14 Marzo -2011
Hora: 2:00 p.m.
Lugar: SENA VÈLEZ
Dirigida por: Dr. Juàn Ernesto Duarte

Reunión: Participación del Centro en el sistema de la Parabólica.
Día: 15 Marzo -2011
Lugar: Barbosa.
Dirigida por: Dr. Orlando Ariza Ariza

Reunión: Celebración día del Hombre
Día: 17 Marzo -2011
Hora: 10:30 a.m. , 4:30 p.m. , 6:30 p.m.
Dirigida por: Dra. Nelly Quiroga Sarmiento

Reunión: Jornada de Reforestación.
Día: 17 Marzo -2011
Hora: Mañana
Lugar: Vereda Los Laureles.
Dirigida por las Instructoras. Nataly Gómez y Luz Dary Palomino

Reunión: Jornada Embellecimiento del Centro y ambientes de Formación
Día: 18 Marzo -2011
Lugar: Barbosa, Vélez, Puente Nacional.
Dirigida por: Dra. Nelly Quiroga Sarmiento.

Reunión Comité de Control Interno
Día: 18 Marzo -2011
Dirigida por: Dr. Orlando Ariza Ariza.

Reunión: Jornada de Reforestación.
Día: 20 Marzo -2011
Hora: Mañana
Lugar: Vereda El Amarillo
Dirigida por las Instructoras. Nataly Gómez y Luz Dary Palomino

DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER

2011-03-07T09:03:00.008-05:00

EL DIRECTOR REGIONAL Y LOS SUBDIRECTORES DE LOS CENTROS DE FORMACIÓN SE UNEN EN LA CELEBRACIÓN DEL DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER

“Homenaje a todas las Mujeres que participan de la Majestuosa y Bella Responsabilidad de Formar Integralmente Seres Humanos para la Vida, Trabajo, Sociedad y Familia….”

¡ DIOS te salve mujer !
Llena eres de virtudes,
Tu creación es el misterio
hecho realidad.
¡Bendita eres!
entre las creaturas del universo.
Diosa del edén,
todos se doblegan
ante tan magna belleza.
Mantén tu corazón puro y casto,
pues imagen eres de la madre de Dios.

El Centro de Gestión Agroempresarial del Oriente desea a todas las mujeres felicidades hoy, mañana y siempre.

AGENDA CENTRO DE GESTIÒN AGROEMPRESARIAL DEL ORIENTE

2011-03-04T18:07:00.002-05:00

Reuniòn Comitè Administrativo del Centro.
Dìa : 7 Marzo -2011
Hora: 7:30 a.m.
Dirigida por: Dr. Orlando Ariza Ariza.

Reuniòn de Instructores del àrea Agrìcola para concertaciòn del desarrollo de los Programas de ese Sector.
Dìa: 7 Marzo - 2011
Hora : 4: 00 p.m.
Dirigida por: Juàn Ernesto Duarte

Reuniòn Equipo de Bienestar
Dìa : 7 Marzo -2011
Hora: 4:00 p.m.
Dirigido por la Dra Nelly Quiroga Sarmiento

Reuniòn Lìderes de Programas
Dìa : 11 Marzo -2011
Hora: 3:00 p.m.
Lugar: Barbosa
Dirigido por la Dra Nelly Quiroga Sarmiento

Celebraciòn Dìa de la Mujer
Dìa: 8 Marzo -2011
Hora: 10:30 a.m. , 4:30 p.m. y 6 :00 p.m.
Dirigido por la Dra Nelly Quiroga Sarmiento

OFERTA EDUCATIVA SEGUNDO TRIMESTRE 2011

2011-03-02T16:31:00.003-05:00

Tecnólogo en Control Ambiental.
Municipio: Cimitarra
Grado de escolaridad: 11°
Horario: Diurno

Las Inscripciones ordinarias se realizaran el 2 y 3 de Marzo, desde el portal http://ofertaeductiva.sena.edu.co/, o Call Center en Bogotá 018000 910 270.
Poblaciones de Municipios alejados de las sedes o en áreas rurales, podrán iniciar el proceso de registro con formularios físicos desde el 19 de febrero al 1 de Marzo en los centros de formación

Aplicar prueba de competencia de ingreso al programa de formación vía Web según el último número de identificación (fase I) así:

Documentos que terminan en 0 y 1: 8 de marzo
Documentos que terminan en 2 y 3: 9 de marzo
Documentos que terminan en 4 y 5: 10 de marzo
Documentos que terminan en 6 y 7: 11 de marzo
Documentos que terminan en 8 y 9: 12 de marzo

Citar a aspirantes a prueba de selección Fase II 22 y 23 de Marzo
Aplicar fase II (taller actitudinal) presentar autenticidad de documentos del 25 al 29 de Marzo
Publicar en la web los seleccionados 30 de Marzo

•Citar a Matricula 31 de Marzo
•Inicia el proceso de Formación con la Inducción a los aprendices matriculados 4 de abril.

MONITORES ELEGIDOS PARA EL 2011

2011-02-16T14:20:00.002-05:00

El Centro de Gestión Agroempresarial del Oriente, publica la elección de los monitores para el primer trimestre de 2011. Si desea obtener toda la lista, ingrese dando un clic sobre el título de esta entrada, o a través del link Bienestar al Aprendiz en la parte izquierda de la pantalla.

OBRAS PARA FORMAR

2010-12-16T14:38:00.005-05:00

En la última etapa se encuentran las obras de encerramiento y construcción de muro de contención de las instalaciones del SENA en el municipio de Vélez Santander. Proyecto que inició a partir de una necesidad sentida por la comunidad estudiantil del SENA, que venía observando cómo se deterioraban las construcciones del Centro debido al corrimiento que presentaba el terreno; aunado a la falta de un cerramiento por el costado nor oriental que brindara confort, seguridad y delineamiento para aislarlo de sectores vecinos.

Los aprendices del programa de formación titulada Tecnólogo en Construcción, desarrollaron su proyecto formativo denominado “Construcción muro de cerramiento costado nor oriental del SENA”, participando en su etapa lectiva y práctica; posteriormente algunos de ellos continuaron su etapa productiva en la terminación de dicho muro.

Los aprendices del programa de formación titulada Tecnólogo en Topografía de Vélez, participaron en la construcción, como trabajadores en etapa productiva.

Los trabajadores /candidatos, aspirantes a la certificación por competencias laborales (trabajadores de la construcción de los municipios de Vélez, Barbosa, Moniquirá) en la norma de competencia laboral: “Construir muros en mampostería de acuerdo con normas, planos y especificaciones” presentaron sus evidencias de desempeño levantando algunos de los módulos en ladrillo.

“Teniendo en cuenta que el dinero asignado al presupuesto del Centro no suple las necesidades en infraestructura que tenemos y este proyecto no estaba contemplado en esa destinación de recursos, se gestionó ante la Dirección General y Regional del SENA, el dinero para adelantar la obra”, afirmó Orlando Ariza Ariza subdirector del Centro de Gestión Agroempresarial del Oriente, “cifra aproximada de 200´000.000, y que fue respondida de manera positiva”.

La longitud total del muro es de 133 metros, asevera el ingeniero Luis Díaz, instructor SENA, quién lidera el proyecto: “Finalmente, vemos cumplido un objetivo que se había trazado el SENA, encerrar y delimitar nuestra área, darle seguridad, evitar el deterioro de las construcciones y mejorar el aspecto arquitectónico y ornamental del Centro”.

Actualmente se viene trabajando en el diseño del entechamiento del polideportivo, y en el proyecto para la creación de un auditorio en el Centro de Gestión Agroempresarial del Oriente, pues han sido escenarios fundamentales no sólo para el Centro, sino para la comunidad del municipio de Vélez, quienes se acercan al Servicio Nacional de Aprendizaje, para recibir transferencia tecnológica y asistir a los diferentes eventos culturales y deportivos que organiza el SENA.

Otras obras realizadas en el Centro

Ambiente de Mercadeo, para la investigación, planeación y desarrollo de mercados y medios de comunicación comercial, ventas y comercialización. Con 64.0 M2 y una inversión de 35´200.000 pesos, bajo la implementación de la metodología de aprendizaje por proyectos, vinculando otros programas de formación. Se han desarrollado allí actividades como: Muestras de diseño de empaque y logos para productos del sector agropecuario, muestra artesanal de los diferentes programas de formación del centro y empresarios de la región y exhibición de productos agrícolas para ser comercializados en fresco.

Ambiente Contable, para las tecnologías de gestión administrativa y servicios financieros. Con 120.0 M2, es un ambiente con 7 puestos de trabajo, 7 computadores, 2 archivadores en cual llevan simulación y empresas reales la contabilidad y gestión administrativa. Inversión de 20.000.000 de pesos. Se han realizado actividades de asesoramiento con empresas de la región del sector comercial y agropecuario.

Ambiente para la Transformación de Frutas y Hortalizas, con una inversión de 960 millones de pesos y mediante el apoyo de la metodología por proyectos con los Técnicos en Construcción. Área física de 200.0 M2. Los programas de formación que utilizan este ambiente son: Técnico y Tecnólogo en Procesamiento de Frutas y Hortalizas (142 aprendices).

El ambiente es relativamente nuevo así que los proyectos a futuro se constituyen en crear para el 2010 formaciones en: postcosecha de frutas, Producción de ariquipe y derivados lácteos, y formación titulada “Tecnólogo en Control de Calidad de Alimentos”, programa innovador en el departamento, además poner al servicio de la empresa dulcera, los laboratorios de microbiológicos y fisicoquímicos con el visto bueno del INVIMA y el ICONTEC, y proyectar el ambiente como una planta de procesamiento de alimentos que incluya las líneas de cárnicos, lácteos, fruver y confitería basada en productos como la panela.

LABORATORIO DE DISEÑO TRIDIMENSIONAL ANIMADO Y DESARROLLO DE SOFTWARE

2010-12-16T14:34:00.003-05:00

Con una inversión en equipos de 80´000.000 de pesos el SENA en la provincia de Vélez, cuenta con un laboratorio de diseño tridimensional donde se imparte formación en competencias relacionadas a la industria de la Infografía, el diseño digital, modelado y la animación en 3D.

15 máquinas con capacidad suficiente para manejar aplicaciones CAD CAM para el diseño y mecanización, 4 gigas de memoria RAM DDR3 con la habilidad de hacer transferencias de datos ocho veces más rápido que una tradicional, tarjetas de video semiprofesionales con una giga de memoria y discos duros de buen rendimiento, hacen parte de este ambiente de aprendizaje. “Está planeado que cuente con tablas digitalizadoras, y un escáner 3D, que va a apoyar la labor ha realizar en este lugar”, comenta el ingeniero Daniel Chinome Botero, instructor SENA.
“Son varias las empresas que pueden verse beneficiadas del uso de estas técnicas en diversos campos” –asevera Orlando Ariza Ariza Subdirector del Centro- “aportes al desarrollo del diseño mecánico e industrial, diseño PLM (Gestión del Ciclo de Vida del Producto) y al sector del cine y la televisión han sido notables”.

Ejemplos en los que es posible aplicar esta clase de tecnología al servicio del desarrollo de la industria regional y nacional SON: modelado de piezas en Diseño Industrial como apoyo a labores de ingeniería mecánica, realización de materiales educativos o institucionales animados, representación digital de procesos de tipo industrial, agrario y agropecuario; representaciones fotorealistas de planos de proyectos arquitectónicos como apoyo a labores de arquitectura, publicidad digital 3D impresa o en video enfocada a mejorar la calidad de la imagen institucional de empresas regionales permitiéndoles aprovechar mercados en medios de comunicación regionales y nacionales.

Para el aprendiz de Tecnología en Animación 3D, Juan Carlos Agudelo, el proyecto se constituye en algo novedoso para la provincia, que puede aportar al sector de la construcción, en el diseño y elaboración de planos y estructuras que puedan ser vistos en realidad virtual, y así, proyectar el alcance de cada una de las obras.

El Laboratorio de Diseño Tridimensional Animado y Desarrollo de Software, se encuentra ubicado en las instalaciones donde actualmente funciona el SENA en el municipio de Barbosa.
Debido al gran apoyo que ha recibido la institución de parte de la Alcaldía Municipal barboseña, en situar un lugar para la formación del Centro, y a que el número de estudiantes en esa región viene creciendo, contando con 2000 aprendices vinculados a titulada y algunos de complementaria que reciben formación en la sede del SENA en Barbosa, se han implementado 38 computadores de escritorio, 5 pantallas LCD y 2 televisores, para el uso de las TIC en los diferentes ambientes de aprendizaje.

OCHO AÑOS CONSAGRADOS AL SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

2010-12-13T08:24:00.004-05:00

Responsabilidad y compromiso, han sido las consignas del instructor del Centro de Gestión Agroempresarial del Oriente Eddy Merkx Camacho Gualdrón, quien cumple ocho años vinculado a la institución, asumiendo diferentes roles en el área de tecnologías de la información y la comunicación.

Instructor de formación titulada y complementaria, evaluador de competencias laborales, tutor virtual, asesor del programa de Integración con Educación Media y administrador de la academia local de Cisco Newworking en la provincia de Vélez, este ingeniero de sistemas, también ha asumido la postura de aprendiz SENA, como él afirma la actualización de los conocimientos debe ser constante: “una de las posibilidades que me ha brindado el SENA además de trabajo, es la formación, eso yo lo aprovecho de sobremanera, especialmente en el campo pedagógico”.

Eddy Merkx, cuyo nombre hace referencia al ciclista belga de los 60´s, ha desarrollado competencias en fundamentación de los procesos educativos, evaluación del aprendizaje, planeación de procesos educativos, orientación de procesos educativos, administración de procesos educativos, competencias transversales sobre TICS. Y ha tenido la posibilidad de ser formado por academias internacionales como CISCO en el área de sistemas y en el área de redes de cómputo. Programas que ha llevado a cabo de manera presencial, combinada y virtual.

“Tengo la iniciativa de estar inscrito en alguno de los cursos virtuales, de ese gran compendio que tiene el SENA, siempre estoy haciendo algún curso virtual para mantenerme actualizado y vigente en este campo, porque sabemos que aunque estemos en un medio que de pronto puede ser alejado de la ciudades, tenemos la posibilidad de estar actualizados y de competir a nivel internacional”, afirma Camacho.

Con paciencia y dedicación, el instructor es ejemplo en la aplicación de conocimientos enfocados en la manera “cómo aprende la gente”, en lo relativo al aprendizaje para el trabajo. El conocimiento y la habilidad en el manejo de las técnicas y ayudas audiovisuales han contribuído -según comenta él- a reducir barreras y hacer que sea óptima la aplicación de sus conocimientos a los aprendices.

25 ES LA CALIFICACIÓN QUE LE DAN LOS APRENDICES DE LA TECNOLOGÍA EN ANIMACIÓN 3D A SU INSTRUCTOR

2010-12-13T08:09:00.004-05:00

Veinticinco Daniel Javier Chinome Botero, lideró el proyecto de modelado de estructuras y plantaciones, para el nuevo Ambiente de Agricultura de Precisión con que contará el Centro de Gestión Agroempresarial del Oriente.

El video presentado junto con los aprendices de la Tecnología en Animación 3D, quienes apenas llevan tres meses de formación, evidenció el aporte que puede brindar la formación al sector de la construcción, y dar a conocer una posible realidad virtual antes de culminar los proyectos. Cultivos tecnificados, área administrativa, área pecuaria y aprisco, fueron representados con objetos renderizados mediante la aplicación de software como Corel Drawn y 3D Studio Max.

“Recibimos algunos planos, tuvimos apoyo por parte de algunos arquitectos, apoyo por parte de ingenieros agrónomos, nos hablaron sobre los sistemas de riego, y se hicieron algunos modelos para representar las estructuras que se construirán próximamente allí”, comentó Daniel Javier.

El Ingeniero de Sistemas, apasionado por las artes gráficas, ha logrado despertar en sus aprendices, el cariño por su profesión, asegura Leidy Viviana Torres Safra: “Aquí, realmente no se conoce mucho este programa de animación 3D, es novedoso tanto para la provincia como para Colombia, entonces es un poco ambicioso, pero sí se puede, acá más que todo estamos enfocados bajo la publicidad tanto televisiva como medios impresos, se puede crear una empresa, algo novedoso”.

“Trabajo en uno de los mejores Ambientes con que cuenta el Centro de Gestión Agroempresarial del Oriente, con máquinas de capacidad suficiente para manejar aplicaciones CAD CAM tanto de diseño como de manejo y mecanización, está planeado que este ambiente también cuente con tablas digitalizadoras, y un escáner 3D, que va a apoyar mucho más la labor que se va a realizar en este lugar”, comenta Chinome.
El instructor Veinticinco, ha logrado el cariño de sus aprendices, y según afirma Leidy Viviana, se estrechan los lazos de confianza y compatibilidad, pues él “resalta mucho las actitudes de cada uno y se da cuenta de los problemas, trata de mantener un ambiente equilibrado y que los ánimos estén bien”, es por eso que 25 se convierte en la calificación apropiada.

DIRECTOR MOVIMIENTO SINFÓNICO JUVENIL SENA

2010-12-13T08:05:00.003-05:00

De madre intérprete de guabina con registro soprano y de padre tiplísta es Elberto Ariza Barrera, instructor en formación musical y director del naciente Movimiento Sinfónico del Centro de Gestión Agroempresarial del Oriente.

Graduado como Maestro en Artes Musicales con especialización en composición de la Universidad Distrital, logró experiencia en docencia, terminando también estudios en pedagogía e instrumentos dentro del formato de banda marcial, banda sinfónica y cuerdas. En su incansable interés de formarse “en serio” -como así él se expresa- viajó a Cuba y realizó Maestría en Música.

“Empecé a cantar en los festivales, en los centros literarios, en todos los movimientos culturales que se hacían en el colegio, a participar en danzas en poesía, me empezó a gustar la parte cultural”, comenta Elberto, recordando sus inicios en la música: “con mucho esfuerzo viajé a Cuba, y yo requintista de toda la vida y de la interpretación de los instrumentos folclóricos de la provincia de Vélez, terminé la maestría con una investigación en tiple y requinto”.

Ariza, vinculado al SENA en el 2010, refuerza el naciente Movimiento Sinfónico Juvenil, de los aprendices de formación titulada, donde muchos de ellos inician su formación desde cero: “Primero que todo para poder lograr que una persona pueda tocar un instrumento, hay que explicarle lenguaje, explicarle muy bien el lenguaje musical, luego viene la teoría, solfeo, teclado, coros. Cuando un muchacho de estos, nunca ha tocado un instrumento como los que están interpretando ahora: viola, violín, trombón, trompeta, lo primero es aprender a respirar y a educar al oído para interpretar e interesarse por la música que definitivamente no es la que está acostumbrado a escuchar”.

El Movimiento Sinfónico del SENA, ha realizado un arduo trabajo con el instructor Elberto durante tres meses y presentará siete interpretaciones durante el mes de diciembre en municipios como Barbosa y Puente Nacional.

OFRECIMIENTO A LOS CENTROS SENA DE ELEMENTOS DADOS DE BAJA

2010-12-13T08:04:00.002-05:00

OFRECIMIENTO

Y

CONVOCATORIA PÚBLICA

PROCESO DE BAJA DE BIENES MUEBLES No. RDC-003 DE 2010

El Director Regional Distrito Capital en cumplimiento de lo ordenado en la Resolución No. 000089 de 01 de Febrero de 2005, se permite ofrecer los bienes mueblas a dar de baja y convocar a las Veedurías Ciudadanas con el objeto de que ejerzan el Control Social al siguiente proceso de baja de bienes muebles a iniciarse en esta entidad.

Tipo de Proceso: Baja de Bienes muebles de propiedad del SENA, Regional Distrito Capital

Objeto: Ofrecer a los interesados los elementos a dar de baja dentro del proceso RDC-003 de 2010 y adelantar el proceso de baja de bienes muebles que se encuentran contablemente en el centro de costos 011110

Valor estimado de la baja: Veintiún Un Millones Cuatro Mil Doscientos Cincuenta Pesos con Cero Centavos ($21.004.250,00) Moneda Corriente. Ver Listado anexo

Manifestación de Interés de los Elementos: A través del correo electrónico: mpsaavedra@sena.edu.co; tmaiguel@sena.edu.co

Los documentos soporte y los bienes muebles objeto de la baja RDC-003 de 2010 podrán ser consultados en la página Web: www.sena.edu.co y/o Oficina Carrera 89 A No. 64C-33, Teléfonos 2237051/2237487.

German Alberto Chaves Correal
Director Regional

Regional Distrito Capital

VER CONSOLIDADO ELEMENTOS BAJA RDC-003 DE 2010, ANEXO No. 1 - RELACIÓN ELEMENTOS BAJA RDC-003 DE 2010 Y DESTINACIÓN (Dar un clic sobre el título)

PARA FUNCIONARIOS

2010-12-13T08:02:00.002-05:00

VALOR AGREGADO A LA AGROINDUSTRIA: “EL AGROTURISMO”

2010-12-05T09:15:00.008-05:00

Aporte del SENA al turismo de la región

En una región donde la mayoría de su economía depende de la producción y transformación de la guayaba y la caña de azúcar para la producción de bocadillo y panela, de gran recurso paisajístico, bellezas naturales desconocidas y en donde la infraestructura para un sector como el turismo es baja; el SENA y mediante alianzas, fortalece este campo en su metodología por proyectos para formaciones enfocadas hacia el trabajo como Promotor Turístico, Guía Turístico, Emprendedor en Prestación de Servicios de Adecuación de Lugares Turísticos, Emprendedor en Información Turística, que hacen parte del programa Jóvenes Rurales Emprendedores, y desde donde se desarrolla un diagnóstico previo para establecer estrategias que desde las Unidades Productivas se aplican a los paquetes turísticos que ofrecen los egresados del Centro de Gestión Agroempresarial del Oriente.

Se trata del empuje que se comienza a dar al agroturismo, turismo ecológico, de aventura y fortalecimiento de posadas rurales turísticas.

REXBO (Chitaraqué-Boyacá), TERRAZSAN (Aguada-Santander), MONIEXPLORE (Moniquirá- Boyacá), GÜEPATOUR (Güepsa –Santander), ERICK LAGOS (Barbosa – Santander), OFICINA DE PROMOCIÓN TURÍSTICA (La Belleza- Santander), son empresas productivas de egresados y aprendices SENA que generan 90 empleos directos, 500 indirectos que hacen parte del sector turismo en sus municipios y poblaciones aledañas (hoteles, posadas, artesanías, restaurantes), y que además fortalecerán el sector agroindustrial al incluir dentro de sus paquetes el agroturismo, como ya lo hace la unidad productiva REXBO, contribuyendo no sólo a la adquisición de productos, sino a la valoración del proceso de realización, como parte de la industria familiar y generadora de empleo. Marcela Garay, promotora de Turismo de Chitaraque, afirma que en una región como la suya, debieron incluir en los planes de su microempresa, un recorrido por el circuito agroindustrial de la producción de panela, donde “además de ser un producto indispensable para la canasta familiar de los colombianos, ver cómo en la finca es cultivada, recogida, procesada la caña, creada la panela y vendida, de forma prácticamente artesanal (por las condiciones geográficas, montañosas), se convierte en un atractivo para el turista”.

12800 empleos generados por 128 fábricas de bocadillo, (cifras de la Cadena Productiva de la Guayaba), 6 Asociaciones que agremian 200 productores de panela con 115 trapiches (Cifras de la Adel) y donde cada trapiche genera 40 empleos directos, serán los primeros beneficiados con la promoción del turismo que se gesta tanto para la provincia de Vélez, como para la región llamada Hoya del Río Suárez, a través de convenios con las alcaldías municipales y de entidades como la Asociación de Desarrollo Local, mediante el Consejo Interprovincial de turismo del destino ‘Corazón Dulce y Folclórico de Colombia’, del cual el SENA hace parte.

Alianzas estratégicas para las unidades productivas SENA con las Alcaldías de la Paz, Güepsa, Barbosa, Florian, La Belleza, el Instituto Para la Cultura el Deporte y la Recreación de Moniquira, asociaciones como Promovamos, alianzas entre las unidades productivas y algunas personalidades de la región, se han convertido en los principales apoyos que adquieren estas empresas pioneras. Para Luis Francisco Gaona, representante legal de Güepatour, el apoyo de la alcaldía de su municipio ha sido indispensable, sobretodo en cuanto a infraestructura, contar con el lugar donde ellos como empresa pueden funcionar, y con los recursos para adecuar los sitios turísticos en temas como la señalización y normas adquiridas durante las competencias de su formación como Emprendedor en Prestación de Servicios de Adecuación de Lugares Turísticos, de igual manera el apoyo logístico y de dotación que le ofrece el Servicio Nacional de Aprendizaje.

Por eso si visita la provincia de Vélez, y la hoya del Río Suárez, y desea realizar actividades como: turismo de aventura: espeleísmo, rapel, canotaje; turismo ecológico: cabalgata, caminatas, turismo cultural y recorridos agroindustriales (agroturismo): ruta dulce de la mora (La Belleza), ruta dulce del bocadillo y la panela; necesita conocer el inventario de atractivos naturales y lugares turísticos de la región, y de una empresa que le asesore y guíe mediante paquetes turísticos y servicios ofertados, contáctese con las unidades productivas, consulte a través de la red ó con el Centro de Gestión Agroempresarial del Oriente, las alcaldías municipales, o con un Emprendedor en Información Turística en la región.

TECNOLOGÍA APLICADA A LA AGRICULTURA DE FRUTALES

2010-12-05T09:04:00.006-05:00

• Incremento de producción hasta un 600% anual
• Desde el año de sembrada la planta comienza a producir

La aplicación de la tecnología en el manejo de los cultivos en cuanto a siembra, poda, riego y seguimiento de la producción de fincas mediante software especializados, mejorarán para la región el nivel de vida de los campesinos y fortalecerán el sector agrícola, especialmente de frutales, con la creación de asociaciones que brinden productividad para el sustento de la región y la exportación de productos.

Orlando Ariza Ariza, subdirector del Centro de Gestión Agroempresarial, afirma que con el cultivo tradicional, prácticamente silvestre en el caso del árbol de guayaba, “la espera es de 5 años para que la planta crezca y comience a producir, con el cultivo tecnificado las plantas comienzan la producción luego de un año de sembradas con 60 a 70 toneladas anuales y plantas que arrojan 100 kilos cada una”. Para Santander y según cifras de la Cadena Productiva de la Guayaba, de 14000 Ha de guayaba cultivadas en el departamento, sólo 20 son tecnificadas y 80 se encuentran en proceso, las restantes manejan cultivos silvestres.

La producción de frutales se hace en un alto porcentaje con criterios tradicionales en su establecimiento y manejo agronómico, ocasionando bajas densidades de siembra, ineficientes sistemas de poda y nula implementación de riego; razón por la cual el SENA Regional Santander ha venido liderando desde el año 2007 un modelo de producción de frutales con enfoque de tecnología de punta para lo cual se concertó la asesoría de Ingenieros Chilenos expertos en producción de frutales; en 2010 se llevó a cabo el “2º curso de riego y fertirriego en la agricultura intensiva para profesionales del SENA-Colombia” en el Centro de Cooperación Internacional para el Desarrollo Agrícola CINADCO Israel, donde participaron 19 instructores SENA de diferentes Centros y regiones del país, 2 del Centro de Gestión Agroempresarial del Oriente; posteriormente se realizó convocatoria para recibir transferencia tecnológica en metodología PLM (referente al ciclo de vida de los productos) en la Escuela Nacional de Ingenieros de Metz-Francia, del cual hizo parte un instructor de la provincia de Vélez, durante el mes de octubre.

“Cabe resaltar que Chile es hoy día unos de los referentes mundiales y uno de los pioneros en la producción mundial de frutales como durazno, aguacate hass, manzana, cítricos, uvas entre otras”, comentó Gregorio Ruíz, instructor SENA, beneficiado con la transferencia chilena e Israelí.

Mediante los programas de formación titulada, complementaria y de JRE (Jóvenes Rurales Emprendedores) impartidos por el centro: Tecnólogo en Administración de Empresas Agropecuarias, Manejo Integrado del Cultivo de Cacao, Producción Agropecuaria, Emprendedor en Establecimiento de Cultivos Perennes, Fundamentación Agrícola, Técnico en Riego y Adecuación de Tierras, Tecnólogo en Producción Agrícola, se ha socializado este tipo de tecnologías y se han establecido cultivos tecnificados en mora, aguacate, y guayaba, en municipios como Albania, Florián, Jesús María, Chipatá, Puente Nacional, Guavatá y Vélez.

De igual manera el centro cuenta con dos Ambientes de Formación para la Agricultura de Precisión, involucrando procesos consistentes principalmente en: diseño de plantaciones en camellones, altas densidades de siembra (300% más de las actualmente utilizadas), diseño e instalación de sistemas de fertirrigación, manejo eficiente de podas de formación-mantenimiento y producción, plantaciones bajas (no más de 3 metros de alto). Ambientes que se encuentran localizados en la vereda los Guayabos, Finca Benavidez del municipio de Vélez (guayaba tecnificada) y en la vereda Pozo Negro, Finca Villa Luz del municipio de Barbosa (guayaba: ICA Roja 2 e indian pink, aguacate tipo hass y durazno jarillo, tecnificados), se convierten en granjas modelo para los empresarios que deseen recibir la transferencia.

Involucrando un trabajo multisciplinario y de planificación, con la ayuda de los aprendices del Tecnólogo en Topografía de los municipios de Vélez, Barbosa y Cimitarra, quienes le dan un nuevo uso a esta disciplina en la aplicación de técnicas adaptadas a los sistemas de producción agrícola, vienen adelantando proyectos con la prestación de servicios consistentes en localización y diseño de cultivos, curvas de nivel, levantamiento planimétrico y altimétrico, apoyados de herramientas de tecnología satelital mediante estaciones totales y GPS. Los beneficiarios han sido los aprendices del SENA de los grupos de titulada que cuentan ahora con cultivos de alto nivel en la provincia de Vélez, los grupos de jóvenes emprendedores de los departamentos de Santander y Boyacá, así como empresarios de la región que han iniciado procesos de producción de guayaba, aguacate entre otros; a la fecha se han atendido 8 productores de la región de los que se espera inicien procesos de producción agrícola de alto rendimiento con las tecnologías de punta que el Centro de Gestión Agroempresarial del Oriente esta transfiriendo en aras de generar desarrollo regional.

Al igual que la adhesión de los Técnicos en Análisis y Desarrollo de Sistemas de información, quienes vienen trabajando en el Software de Administración de Fincas Paneleras, al que se le implementará la metodología PLM (Product Lifecycle Management).

Para el 2011 el Centro de Gestión Agroempresarial del Oriente, implementará el programa de Formación Tecnólogo en Agricultura de Precisión y la Especialización Tecnológica en Agricultura Especifica por Sitio.

CONDECORAN AL SUBDIRECTOR DE CENTRO

2010-12-02T16:21:00.001-05:00

II OLIMPIADA DEPORTIVA SENA

2010-11-25T16:34:00.003-05:00

Fomentando las buenas prácticas en deporte, se organiza desde Bienestar al Aprendiz la II Olimpiada Deportiva que congregará alrededor de 150 participantes de los municipios de Puente Nacional, Barbosa y Vélez.

Aprendices de formación titulada del Centro de Gestión Agroempresarial del Oriente, competirán por equipos de 10 integrantes con equidad de género, en actividades deportivas como natación, baloncesto, voleibol, microfútbol, carrera atlética, ponchados y carrera de observación.

La eliminatoria se realizará el dos de diciembre en Vélez, tres de diciembre en Puente Nacional y 4 de diciembre en Barbosa, a partir de las 7:00 a.m, en diferentes escenarios deportivos de cada municipio.

La final se llevará a cabo con las delegaciones ganadoras en las instalaciones del SENA en Vélez el día 10 de diciembre desde las 7:00 a.m, con todos los gastos pagos.

Las inscripciones siguen abiertas hasta el día viernes 26 de noviembre, antes del medio día, con los monitores delegados para tal fin. Los organizadores reiteran sobre el buen comportamiento que deben tener las barras de los diferentes municipios, enmarcada más que en una competencia, en un evento de integración y sano esparcimiento.

CERTIFICACIÓN FORMACIÓN TITULADA

2010-11-25T16:23:00.002-05:00

Los requisitos para los aprendices de formación titulada para optar su certificación:

- Aprobación de todos los resultados de aprendizaje

- Definición y aprobación de su etapa productiva

- Certificacion a través del programa virtual Ingles para todos los colombianos en los diferentes niveles de ingles según circular anexa.

- Todos los aprendices en la Inducción deben certificar el manejo de Herramientas de Microsoft Office e internet en el proceso de reconocimiento de aprendizajes previos y definición de ruta de aprendizaje, de no ser asi niveleran con los diferentes cursos virtuales y/o presenciales.

- Proyecto de grado: los aprendices bajo la asesoría de emprendiemiento formularan sus ideas de negocio producto del aprendizaje de las competencias del programa de formación. Estas serán presentadas a los asesores para que certifiquen la calidad y pertinencia del mismo, estas evidencias seran evaluadas con resultados de aprendizaje establecidos en la competencia general.

Estos son los lineamientos que se encontraron para el Centro algunos son de obligatorio cumplimiento para la Dirección General. Espero sus comentarios y sugerencias para poder emitir un comunicado a toda la comunidad SENA del Centro y dar más claridad sobre el asunto.
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OSCAR YESID MENDOZA JEREZ
Coordinador Académico
Centro de Gestión Agroempresarial del Oriente - Vèlez
Teléfono: 7563017 Ext: 74116
SENA

SE GRADUARÁN EN HERRAMIENTAS PEDAGÓGICAS PARA LA SOSTENIBILIDAD CAFETERA

2010-11-24T13:17:00.001-05:00

Mediante la formación especial enmarcada en convenio con el Comité de Cafeteros, el cooperador internacional ONG fundación EFICO y el SENA, directivos y docentes del Colegio Delicias municipio de Puente Nacional, docentes de la Escuela Tres Esquinas municipio de Guavatá y asesores del Comité de Cafeteros regional, se graduarán en el Diplomado en Herramientas Pedagógicas para la Sostenibilidad Cafetera.

La acción enmarcada en 160 horas, permitió el uso de diferentes herramientas pedagógicas y tecnológicas para los procesos de enseñanza formación b-learnig o combinada, asumiendo el rol de tutores virtuales.

A través de un proyecto formativo los docentes planearon y desarrollaron diversos materiales usando herramientas ofimáticas para la construcción de diapositivas, libro de calificaciones de los estudiantes y diversos documentos; con “JClic” -una herramienta de software libre- elaboraron puzles, sopas de letras, crucigramas, asociaciones simples, asociaciones complejas, concéntrese y otros materiales de apoyo para su trabajo pedagógico.

El uso de la Internet se evidenció en la construcción de un blog para cada docente, que contenía información sobre la asignatura que los educadores orientan, aplicando el trabajo colaborativo y herramientas para subir materiales como “Scribd y Slideshare”. Finalmente, planearon y diseñaron guías de aprendizaje usando el modelo pedagógico constructivista y el alistamiento de actividades de aprendizaje para los aprendices en la Plataforma Blackboard, cumpliendo todos los requisitos para la formación combinada: publicando información del docente, información de la asignatura, material de apoyo, anuncios, actividades de aprendizaje, enlaces externos, tableros de discusión, creando evaluaciones de conocimiento tipo test, configurando el libro de calificaciones, entre otros.

La clausura se llevará a cabo el próximo viernes 26 de noviembre, en la sede del SENA municipio de Puente Nacional a las 4:00 p.m, y la entrega de certificados se realizará en la segunda semana del mes de diciembre.

NAVIDAD CON LA FAMILIA SENA

2010-11-24T13:14:00.003-05:00

El Centro de Gestión Agroempresarial del Oriente, quien se une año a año a las fiestas decembrinas, invita a la comunidad de los municipios de Puente Nacional, Barbosa y Vélez, a la Novena Navideña -organizada por los aprendices SENA y la coordinación de Bienestar al Aprendiz- desde el primero hasta el 14 de diciembre a las 6:00 p.m de lunes a viernes en las diferentes sedes SENA (en cada municipio).

De igual manera en el Parque Nacional del Folclor (Vélez) la Retreta Navideña, estará acompañada de la presentación de la Banda Papayera del Centro el 3 y 10 de diciembre a partir de las 7:30 p.m, y el 17 de diciembre interpretación de música colombiana.

Noche de Talento SENA

La clausura de la novena contará con el debut del Movimiento Sinfónico Juvenil SENA, Conjuntos Folclóricos del Centro, Grupo de Danzas del Centro, canto y música colombiana.

Barbosa: 14 de diciembre, auditorio antigua sede de la UIS, 6:00pm.

Vélez: 15 de diciembre, auditorio Palacio de Justicia, 7:00pm.

Se recomienda que los niños vayan acompañados con un adulto responsable, al ingresar a las instalaciones del SENA.

(Si es aprendiz ó instructor SENA y necesita programación y lineamientos detallados, los podrá encontrar en el link a mano derecha de su pantalla Bienestar al Aprendiz).

2010-11-24T13:13:00.000-05:00

PROCESO DE BAJA DE BIENES MUEBLES No. CFTHS-001 de 2010

2010-11-24T13:10:00.001-05:00

OFRECIMIENTO

Y

CONVOCATORIA PÚBLICA

PROCESO DE BAJA DE BIENES MUEBLES No. CFTHS-001 de 2010

El Subdirector del Centro de Formación del Talento Humano en Salud de la Regional Distrito Capital en cumplimiento de lo ordenado en la Resolución No. 000089 de 01 de Febrero de 2005 y el Decreto 2170 de 2002, se permite ofrecer los bienes muebles a dar de baja y convocar a las Veedurías Ciudadanas, con el objeto de que ejerzan el Control Social, al siguiente proceso de baja de bienes muebles a iniciarse en esta entidad.

Tipo de Proceso: Baja de Bienes muebles de propiedad del SENA, Regional Distrito Capital, Centro de Formación del Talento Humano en Salud

Objeto: Ofrecer a los interesados los elementos devolutivos a dar de baja dentro del proceso CFTHS-001 de 2010 y adelantar el proceso de baja de bienes muebles que se encuentran contablemente en el centro de costos 940310 y físicamente en las instalaciones del Centro de Formación.

Valor estimado de la baja: Sesenta y Tres Millones Novecientos Sesenta y Cuatro Mil Setecientos Sesenta y Tres Pesos con Sesenta y Siete Centavos ($ 63.964.763,67) Moneda Corriente. Ver Listado anexo

Manifestación de Interés de los Elementos: A través del correo electrónico: ochaparro@sena.edu.co

Los documentos soporte y los bienes muebles objeto de la baja CFTHS-001 DE 2010 podrán ser consultados en la página Web: www.sena.edu.co y/o Oficina Carrera 6 No. 45-52, Teléfonos 2858747 IP 15853.

Gerardo Arturo Medina Rosas
Subdirector

Centro de Formación del Talento Humano en Salud

VER ANEXO No. 1 - RELACIÓN ELEMENTOS BAJA CFTHS-001 DE 2010 (DÁNDO UN CLIC EN EL TÍTULO)

ALIANZA SENA-ESSA, GRADÚA PRIMEROS TECNÓLOGOS

2010-11-21T13:17:00.006-05:00

La reciente alianza entre el SENA y la Electrificadora de Santander, ha permitido que 11 trabajadores se gradúen como Tecnólogos en Supervisión de Redes de Distribución de Energía Eléctrica. Los ahora tecnólogos laboran en los municipios de Sucre, Vélez, Barbosa y Puente Nacional.

El programa de formación fue hecho a la medida, donde los aprendices aprovechaban el tiempo libre, Pedro Antonio Ariza Peña, operador de la subestación Barbosa comenta: “con el apoyo de la ESSA, nuestros instructores SENA y la familia, pudimos salir adelante con esfuerzo y sacrificio”.

Este plan piloto beneficia a la empresa en su interés de formar y desarrollar competencias específicas, el cual se va a replicar en otras zonas del departamento como San Gil, Socorro y Barrancabermeja, asegura María Catalina Pinilla Valdivieso, jefe de la unidad de gestión humana y organizacional: “con esta alianza queremos estructurar más programas en diferentes campos tanto técnicos como administrativos, para ello estamos haciendo un diagnóstico, sobre las necesidades de competencias al interior de la empresa”.

Estos pioneros graduandos han incentivado a los demás compañeros para que ahora sean 42 los inscritos en la zona al próximo programa que se elabore. Empleados que llevan tiempo consolidado en la empresa se han motivado para validar el bachillerato, comenzar un programa técnico y realizar la posterior tecnología.

Durante el evento el gerente general de la Electrificadora de Santander, Carlos Alberto Gómez Gómez, dijo “sí”, a la propuesta realizada por el Centro de Gestión Agroempresarial del Oriente en cabeza del subdirector Orlando Ariza Ariza, para que en la subestación de Barbosa se construya un espacio que servirá de ambiente de formación en la certificación de Trabajo Seguro en Alturas, alianza que fortalecerá las competencias tanto para la ESSA, como el escenario y aporte a otros empleados y trabajadores independientes en la provincia de Vélez en Santander y Ricaute en Boyacá, que deban cumplir con esta ley.

SENA, HOSPITAL INTEGRADO SAN BERNANDO Y SECRETARÍA DE SALUD DE BARBOSA UNIDOS EN LA PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN DE LAS ENFERMEDADES

2010-11-21T12:49:00.006-05:00

La ciudad de Barbosa fue el escenario para la Feria de la Salud, actividad liderada por la empresa social del estado Hospital Integrado San Bernardo y la Secretaria de Salud de Barbosa, el SENA como invitado participó con los aprendices del Técnico Profesional en Servicios Farmacéuticos diurno y nocturno, Técnico en Salud Oral, Tecnólogo en Regencia de Farmacia y Técnico en Atención a la Primera Infancia, acompañados de los instructores Sandra Patricia Quiroga Calderón y Rafael Gamboa.

Los aprendices aportaron charlas de promoción y prevención de las enfermedades, toma de signos vitales y atención al usuario en el momento de las consultas médicas.

MENSAJE DIRECCIÓN REGIONAL

2010-11-21T12:46:00.003-05:00

SALUDO DIRECTOR REGIONAL

2010-11-21T12:44:00.003-05:00

SALUDO DE AGRADECIMIENTO SUBDIRECTOR DE CENTRO

2010-11-21T12:42:00.002-05:00

Un saludo muy especial para toda la familia del Centro de Gestión Agroempresarial del Oriente.
Quiero ante todo agradecer y felicitar a los Aprendices, instructores y personal Administrativo por el esmero organización y participación durante esta actividad que logró integrar a más de tres mil personas en cada una de las actividades.

Destaco las conferencias las cuales se realizaron con mucha pertinencia y calidad para la región. En esta ocasión el Carnaval de la Creatividad tuvo una masiva participación; aprendices e instructores derrocharon creatividad alegría y jolgorio único en su género en la región; a pesar de la lluvia el publico gozó y disfrutó de este evento. Nuevamente felicitaciones a TODOS por esta excelente participación al igual que la cabalgata.

Es destacar la muestra empresarial especialmente la de Jóvenes Rurales Emprendedores y de formación titulada quienes expusieron sus ideas; sus empresas y sus planes de negocio. Hubo una excelente organización del Foro Jóvenes Rurales Emprendedores, nos transmitieron que pretendíamos que era motivación y decisión para iniciar un Plan de Negocio y/o la conformación de Unidades productivas.

Como actividad central pudimos apreciar la Organización y destreza de los aprendices de los grupos “Técnico en Producción Equina” y “Producción Ganadera” organizadores y gestores del festival Equino y Muestra Ganadera respectivamente. Excelente trabajo, excelente muestra y muy buena motivación de los instructores y aprendices.

Por último el partido de Microfútbol entre la Selección del SENA y del Campeón Mil ciudades de Bucaramanga. Este encuentro demostró que tenemos una excelente selección y un buen trabajo por parte de Bienestar.

Seguramente se presentaron inconvenientes y dificultades, hubo algunas cosas molestas, el deseo será mejorar; estos pequeños detalles jamás empañarán lo que significó EXPOSENA 2010.

Esperamos los aportes y sugerencias para que esta actividad año tras año siga mejorando.

Un abrazo para todos

Orlando Ariza Ariza
oariza@sena.edu.co

APRENDICES SENA REALIZARON FESTIVAL REGIONAL EQUINO GRADO B

2010-11-18T09:03:00.007-05:00

Con el aval del gremio regional y nacional ASOCABALLOS y FEDEQUINAS, los aprendices del Técnico en Producción Equina, toman la vocería para que durante el 2010, Vélez (Santander), pudiera retomar el Festival Regional que año a año se organizaba en el mes de enero, y que por diversas circunstancias el municipio no lo había podido llevar a cabo.

Alrededor de 150 ejemplares entre asnares, mulares, lotes de yeguas para cría, y las cuatro modalidades montadas: trocha y galope, trocha pura, trote y galope, y paso fino colombiano, hicieron parte de este importante evento, según manifiesta el aprendiz Juvenal Pardo Translaviña: “vinieron invitados de la sabana de Bogotá, Chiquinquirá, Puente Nacional, Barbosa, Güepsa, San José de Pare, Santana, Socorro, Suaita, entre otras regiones”.

Con éxito rotundo la comunidad aplaudió la organización de los futuros técnicos SENA, quienes son 28 personas amantes de los caballos: montadores, parafreneros, propietarios, veterinarios, trabajadores de fincas, administradores de criaderos y veterinarios, y como parte de su proceso educativo desarrollan competencias en adiestramiento y equitación.

Personal técnico adscrito a Federación Equina Colombiana, se mantuvo pendiente en el cumplimiento del reglamento a la hora de evaluar los ejemplares. El juez internacional Jaime Augusto Benavidez Bermúdez, quien además es instructor-contratista SENA del sector pecuario, fue el encargado de premiar a quienes se ajustaban a la competencia, afirmando: “El 100% de la calificación de los caballos se divide en 25% de fenotipo, 25% de adiestramiento y 50% corresponde a la calificación del movimiento”.

La premiación e incentivos dados a los participantes, hicieron parte del comercio de la región y la colaboración de jueces y personal del gremio equino, en el marco del EXPOSENA 2010 en la provincia.

EVIDENCIADA BIOTECNOLOGÍA REPRODUCTIVA BOVINA EN LA PRIMERA MUESTRA COMERCIAL BOVINA SENA

2010-11-18T08:57:00.007-05:00

Con la vinculación de los ganaderos de la región provincia de Vélez y Ricaute, 15 expositores con un total de 52 animales, hicieron parte la del Primera Muestra Comercial Bovina, la cual contó con razas como la Simbrah, Pardo Suizo, Brangus, Girolando, Murrah y cruces F1, 5/8, 3/8, ¾.

El ganado expuesto oscilaba entre millón doscientos mil pesos y los siete millones de pesos de acuerdo a su raza, propósito y pureza. El evento además de acercar al empresario del sector pecuario con el SENA, impulsó a los Tecnólogos en Producción Ganadera del Centro de Gestión Agroempresarial del Oriente, quienes a través de sus competencias están aplicando alta tecnología, trabajando con inseminación artificial y transferencia de embriones que engloban la biotecnología reproductiva bovina.

Misael Peña Sánchez, aprendiz, afirma que su formación le ha servido para ampliar los conocimientos que había adquirido de forma empírica y a través de la tecnología aplicada por el SENA, mejorar la producción ganadera de su finca y asesorar a los compradores: “cuando las personas visitan nuestras fincas para comprar ganado, nosotros les explicamos cuál le serviría de acuerdo al tipo de producción que él busca. Hay algunos propietarios que dicen, yo quiero tener doble propósito, entonces se le orienta sobre las razas doble propósito y el objetivo que puede lograr con esos animales, también de acuerdo al clima o a la posición geográfica, se les explica las condiciones de la producción”.

La novedad para la provincia fue la exposición de tres novillas búfalas de raza Murrah, una de ellas albina, creando expectativa para la adquisición de un nuevo tipo de ganado de alto rendimiento en carne, superando condiciones adversas, animal dócil, de leche exótica y apetecida para la elaboración de Queso Mozarella, afirmó Rubén Darío Moreno Quintero, instructor-contratista SENA, quien además realiza en la institución la Especialización Tecnológica en Asistencia de Aplicación en Sistemas Reproductivos Bovinos, manifestó que “desde la especialización se está creando un banco de semen, que sea benéfico para toda la región, tanto para la hoya del río Suárez como para el sector del Carare Opón”.

TALENTO SENA EN EL CARNAVAL DE LA CREATIVIDAD

2010-11-18T08:41:00.010-05:00

Con la participación de 39 comparsas y 1000 aprendices representantes de municipios como: Cimitarra, Landázuri, San Benito, La Paz, Sabana, Albania, Puente Nacional, Barbosa y Vélez, se dio inicio al Carnaval de la Creatividad en el marco del EXPOSENA 2010, bajo el tema: "Culturas del Mundo y Bicentenario Latinoamericano" y el acompañamiento de 60 caballistas de la región. Recorrieron las principales calles del municipio de Vélez hasta el Parque Nacional del Folclor.

El acto cultural se llenó de colorido, creatividad, compromiso y entusiasmo de los aprendices, quienes a pesar de la lluvia lograron cautivar las miradas de estudiantes de colegio, comerciantes y comunidad en general, quienes salieron con su paraguas, rieron y gozaron con el carnaval, además de aprender un poco más sobre otras culturas.

Jurados externos al SENA: Jorge Ortiz Rocha (rector colegio Isabel Valvuena Cifuentes), Claudia Sanabria (prensa Alcaldía Barbosa) y Néstor Moyano (casa de la cultura en Vélez, evaluaron la puntualidad en la hora de salida, coherencia del vestuario, creatividad, orden en el desfile, alegría y espontaneidad, dando como ganadores a:

Primer puesto: Tecnólogo en Contabilidad y Finanzas, junto con los Técnicos en Análisis y Sistemas de Información, jornada de la mañana de la ciudad de Barbosa. Representando a México con personajes de televisión infantil como el Chavo del Ocho, charros mejicanos y mujeres con botas.

Segundo puesto: Tecnólogo en Contabilidad y Finanzas, jornada mañana de Barbosa. Representación del Bicentenario.

Tercer Puesto: Tecnólogo en Contabilidad y Finanzas, jornada de la tarde, municipio de Vélez. Representaron a China.

Es de resaltar en el acto cultural, danzas como EL POPURRÍ interpretada por los aprendices de Cimitarra, el Jarabe Tapatío de México, representada por los aprendices de Barbosa y las danzas de Japón y China, representadas por los aprendices de Vélez.

El Carnaval de la Creatividad se viene realizando hace 9 años desde la oficina de Bienestar al Aprendiz y busca mostrar a la comunidad el talento y espíritu entusiasta del aprendiz SENA que viene desde diferentes municipios.

SE REALIZÓ EXPOSENA EN LA PROVINCIA

2010-11-18T08:11:00.009-05:00

• 150 ejemplares entre asnares, mulares, lotes de yeguas para cría, y las cuatro modalidades montadas, en el Festival Regional Equino
• 15 expositores con un total de 52 animales expuestos en la 1ra Muestra Comercial Bovina.
• 39 comparsas y 1000 aprendices representantes de municipios como: Cimitarra, Landázuri, San Benito, La Paz, Sabana, Albania, Puente Nacional, Barbosa y Vélez, en el noveno Carnaval de la Creatividad.
• 21 stand de Emprendedores y 80 asistentes al Foro de Jóvenes Rurales Emprendedores.

Se llevó a cabo con éxito el EXPOSENA 2010, involucrando 18 municipios de Santander y 5 de Boyacá, dando a conocer el apoyo, avances y desarrollo que desde el SENA y a través de los programas de formación titulada, complementaria, Jóvenes Rurales Emprendedores e Integración con la Educación Media y para la provincia, se realizan en materia agropecuaria, además de integrar a aprendices con empresarios y académicos, a través del emprendimiento y la cultura.

En el Foro de Jóvenes Rurales Emprendedores se evidenció el aporte que este programa realiza al sector agropecuario, y cómo desde allí los aprendices acceden en su vereda, corregimiento y municipio a continuar con su formación técnica, tecnológica y especializada, al respecto se refirió el director regional de Santander David Hernando Suárez Gutiérrez: “el programa Jóvenes Rurales Emprendedores busca llegar a esas comunidades vulnerables, alejadas, donde llega el instructor con su conocimiento, sus experiencias, en algunos casos con aulas móviles, maquinaria, equipo, enseñan un arte, un oficio, llevando tecnología a estas comunidades y mejorando la productividad del sector”.

Es así como desde el municipio de Florián fueron expuestos en la III Feria de Jóvenes Rurales y II Muestra Empresarial, trabajos como el de el CEAP de Jorge Forero, aprendiz de la formación en Motores dos tiempos y cuatro tiempos, quienes logran adaptar una máquina desgranadora de maíz, con 120 años de antigüedad, a un motor 4 tiempos de 125 cm3 y acoplarle encendido electrónico.

De igual manera los aprendices de la Tecnología en Producción Agrícola, conforman la Asociación de Tecnólogos Agrícolas Floridanenses (ASOTEAFLO), con la que están captando recursos para montar un “cultivo de aguacate en camellones con aplicación de fertiriego”, y del cual ya adquirieron el terreno, según afirma Jairo Rojas Fino, aprendiz SENA: “los aprendices compramos el lote con mucho esfuerzo, hemos hecho actividades, desde vender mazorcas hasta realizar contratos con la alcaldía, nos ha tocado duro pero ya tenemos pagado el lote y estamos legalmente constituidos”. La finca se encuentra localizada frente al mayor atractivo turístico que tiene el municipio de Florián, las Ventanas de Tisquizoque.

Para Orlando Ariza Ariza, subdirector del Centro de Gestión Agroempresarial del Oriente, actividades como el EXPOSENA, dan muestra de la labor del Servicio Nacional de Aprendizaje, en lugares recónditos, donde es difícil hacer empresa, y sin embargo la pujanza Santandereana y el equipo de trabajo administrativos, aprendices, instructores y alianzas con las Alcaldías, han sido fundamentales para este tipo de proyectos, llevando tecnología Israelí y Chilena aplicada a la agricultura de precisión: “con los cultivos tradicionales teníamos que esperar 6 años para obtener producción, con el sólo hecho de cambiar la propagación de estos cultivos ya obtenemos producción al año de edad; además incorporamos tecnología en sistema de riego y de 8 toneladas por hectárea anual, ascendemos a 60. Eso definitivamente está garantizando cambiar no sólo la mente del joven, sino de la región”.

La agricultura de precisión se está aplicando desde el SENA en municipios como Chipatá, Guavatá, Albania, Florián, Barbosa y Vélez, en frutales y en el producto bandera de la zona: la guayaba.

Héctor Abundio Romero Paez, alcalde municipal de Vélez, pronostica una escasez de alimentos si la gente sigue saliendo de sus parcelas, es por eso que aplaude el trabajo del SENA en el proyecto fundamental de “construir campo, construir lo rural”.

En el sector pecuario se vio reflejado la motivación de los aprendices del Técnico en Producción Equina y Tecnólogos en Producción Ganadera, quienes de manera empírica conocen las labores de sus fincas y refuerzan desde el SENA sus competencias. Se ganaron el reconocimiento de los propietarios de ejemplares equinos y bovinos expuestos durante el EXPOSENA. Además de impulsar la tecnología que maneja el Centro en cuanto a transferencia de embriones, y herramientas para la aplicación de biotecnología reproductiva bovina.

El Parque Nacional del Folclor, Coliseo Nuestra Señora de las Nieves y las instalaciones del Centro de Gestión Agroempresarial del Oriente, fueron los escenarios escogidos para albergar a los asistentes quienes satisfechos disfrutaron de la exposición que año a año organiza el SENA en la provincia.

QUIERE ESTUDIAR EN EL SENA...ESTOS SON LOS PROGRAMAS DE FORMACIÓN PARA EL PRIMER TRIMESTRE DE 2011

2010-11-05T08:01:00.005-05:00

(Si desea ver el perfil de cada uno de los programas de formación, dé un click sobre el título y obtendrá mayor información)

EXPOSENA EN LA PROVINCIA

2010-11-05T07:58:00.002-05:00

Instructores y aprendices del sector pecuario organizan el EXPOSENA 2010, un evento que tiene como objetivo principal integrar a aprendices con empresarios y académicos, a través del emprendimiento y la cultura.

Apoyo, avances y desarrollo que desde el SENA y para la provincia se realizan en materia agropecuaria, se verán el próximo 11, 12 y 13 de noviembre en el municipio de Vélez. Alrededor de 1500 aprendices participarán del Carnaval de la Creatividad, 45 ejemplares harán parte de la muestra comercial bovina, con aproximadamente 80 caballos se hará gala del Festival Regional Equino 2010 avalado por ASOCABALLOS y FEDEQUINAS, y 20 stands darán a conocer la creatividad y empresarismo de los Jóvenes Rurales Emprendedores.

Lugares como el Parque Nacional del Folclor, el Coliseo Nuestra Señora de las Nieves y las instalaciones del Centro de Gestión Agroempresarial del Oriente, albergarán a la comunidad de la región, para que disfruten de la exposición que año a año organiza el SENA en la provincia.

Para quienes deseen inscribirse en el Festival Equino, deben comunicarse al 3103061647 con el Dr. Jaime Augusto Benavidez. Recuerde que todos los servicios que ofrece el SENA son gratuitos!.

Programación

Jueves 11 de noviembre 2010. Ciclo de Conferencias – Instalaciones SENA Vélez

8:00 a.m. Responsabilidad social del aprendiz SENA en la etapa productiva. Conferencistas: Damaris Mateus Galeano (psicóloga) y Javier Josué Torres González Torres (capellán).
9:30 a.m. Prospectiva de la Ganadería en Colombia. Conferencista: Juan Manuel González, asesor Dirección General del SENA.
Regional
11:00 a.m Comercio Exterior para el sector agropecuario

Viernes 12 de noviembre de 2010

1:00 p.m Carnaval de la creatividad: “Culturas del Mundo y Bicentenario Latinoamericano”. (Principales calles de Vélez, salida desde el monumento del artista hasta el Parque Nacional del Folclor).
Acompañamiento : cabalgata con más de 60 ejemplares.
5:00 p.m Premiación del Carnaval.
5:30 p.m Acto cultural: Danzas del Mundo
8:00 p.m Baile de integración en el Parque Nacional del Folclor.

Sábado 13 de noviembre de 2010

7:00 a.m Ingreso a expositores - Coliseo Nuestra Señora de las Nieves.
9:00 a.m Apertura III Feria de Jóvenes Rurales Emprendedores. - Coliseo Nuestra Señora de las Nieves.
10:00 a.m Muestra Bovina - Coliseo Nuestra Señora de las Nieves.
11:30 a.m Apertura Festival Regional Equino - Coliseo Nuestra Señora de las Nieves.
10:00 a.m Foro Regional de Jóvenes Rurales Emprendedores –Aula Virtual de la ESAP
4:00 p.m. Liga Santandereana Fútbol de Salón contra Equipo SENA –Instalaciones Centro de Gestión Agroempresarial del Oriente Vélez.

450 NIÑOS, 76 APRENDICES Y 48 HOGARES COMUNITARIOS Y FAMI, PROMULGARON LOS DERECHOS DE LOS NIÑOS Y NIÑAS

2010-10-29T15:48:00.005-05:00

Con éxito se llevó a cabo el desfile organizado por 76 aprendices del Técnico en Atención Integral a la Primera Infancia, quienes además son madres comunitarias ICBF; caminado por las principales calles del municipio de Barbosa con la consigna: “Unidos contra la vulneración de los derechos de las niñas, niños y adolescentes”, lograron generar conciencia sobre el valor de los infantes en la sociedad y el trabajo significativo de quienes serán sus cuidadores desde temprana edad, fue el objetivo que según afirma Claudia Patricia Arias Macana -una de las organizadoras del evento- se cumplió a cabalidad.

48 hogares comunitarios y FAMI, junto con 350 padres, alzaban pancartas que resumían los 44 derechos inscritos en la Convención Internacional de los Derechos del niño: “el castigo físico es el enemigo de una buena educación, derecho a la protección en contra del secuestro, derecho a la protección contra los conflictos armados, derecho a la protección contra la violencia y explotación sexual, derecho a la protección contra el consumo de sustancias psicoactivas, estupefacientes o alcohol, fueron algunas proclamas que acompañadas de payasos, porristas, animales animados, cuentos infantiles, música y programas de televisión”, lograron llevar un mensaje claro a la comunidad, quienes afirmaban ver entre los pequeñines a las futuras personalidades de su región.

Darly Beltrán, madre usuaria en el corregimiento de Cite, ve con gran entusiasmo que su primogénita, se forma en un lugar con personal capacitado, donde según asevera: “en este hogar hay mayor interactividad con los niños, aquí la persona se reúne con nosotros cada mes, nos pregunta en qué estamos de acuerdo, nos lleva control y desarrollo de crecimiento de los niños, cualquier problema que los niños tengan nos informa”.

El evento contó con la participación y apoyo del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, banda marcial del Instituto Integrado de Comercio, Recreando Ando y la Alcaldía municipal de Barbosa.

“Fue una fabulosa oportunidad para promover la restauración y la protección de los derechos del niño, dado que en nuestro programa de formación, tratamos esta competencia”, afirmó Luz Angela Santamaría Burgos, instructora del Centro de Gestión Agroempresarial del Oriente, quién además afirma se dejó en claro el aporte que el SENA brida para el fortalecimiento de los encargados de atender a la primera infancia.

(Ver álbum de foto, lado derecho de la pantalla)

UN DÍA PARA EL MANEJO DE LA SEGUNDA LENGUA

2010-10-27T18:43:00.001-05:00

Aprendices e instructores del Centro de Gestión Agroempresarial del Oriente, toman un día para la aplicación del aprendizaje adquirido en el manejo del inglés, con el firme propósito de aumentar la demanda de trabajadores y emprendedores bilingües en la conquista de mercados internacionales y mejora de la competitividad del país en los próximos años.

El manejo de una segunda lengua en el mundo globalizado en el que se vive, se convertirá a mediano o largo plazo, en un requisito obligatorio para que los profesionales puedan acceder a empleos calificados, hecho que el Servicio Nacional de Aprendizaje aplica en la formación integral de los aprendices de titulada, donde deben adquirir competencias en el manejo de un segundo idioma como el inglés.

“English Day” abre una oportunidad para que los aprendices exploren sus capacidades y habilidades en el empleo del idioma bajo diferentes contextos, además permite mezclar dichos conocimientos con otras áreas del saber, tanto técnicas como culturales, sin dejar de lado la destreza física como parte del desarrollo integral de los seres humanos.

El evento, se llevará a cabo el próximo 2 de noviembre en las instalaciones del SENA Barbosa y 3 de noviembre en Vélez, durante las tres jornadas de formación; acciones como: actividad diseñada por el instructor líder de la formación, concurso de deletreo (spelling bee), rally de observación, proyección de películas y muestra de talento, tienen el objetivo de crear espacios de interacción lingüística en la que los aprendices de los diferentes programas de formación titulada demuestren sus habilidades y competencias en lengua extranjera.

OFERTA EDUCATIVA PRIMER TRIMESTRE DE 2011

2010-10-25T13:08:00.003-05:00

Más información, dé un clic sobre el título

OFERTA EDUCATIVA SENA PRIMER TRIMESTRE DE 2011

2010-10-22T17:37:00.002-05:00

El Centro de Gestión Agroempresarial del Oriente SENA Vélez, informa a toda la comunidad de la provincia de Vélez y del bajo Ricaurte, que ofertará 16 programas de formación titulada y una especialización para el primer trimestre del año 2011, cuyas inscripciones se realizarán a través de la página web: http://ofertaeducativa.sena.edu.co el 11 y 12 de noviembre de 2010 únicamente, a partir de las 7:00 a.m.

Para quienes deseen conocer más sobre los programas de formación y previendo la inexperiencia de algunos en el manejo de Internet, se realizarán reuniones informativas previas durante los siguientes días:

Chipatá: 24 de octubre 10:00 a.m. en el Salón Parroquial
Barbosa: 25 de octubre 6:00 p.m. en el Sena
Cimitarra: 25 de octubre 6:00 p.m. en el CERES
Sucre: 25 de octubre 10:00 a.m. en el Colegio Sergio Ariza
Jesús María: 25 de octubre 2:00 p.m. en la Alcaldía
Vélez: 26 de octubre 6:00 p.m. en el Sena
Moniquirá: 26 de octubre 6:00 p.m. en el Sena
Puente Nacional: 29 de octubre 2:00 p.m. en la Escuela 1º de mayo
La Belleza: 9 de noviembre 8:00 a.m. en el Corregimiento La Quitaz

Programas a ofertar

Para el municipio de Vélez: Tecnólogo en Administración de Empresas Agropecuarias, Técnico en Riego y Adecuación de Tierras, Técnico en Comercialización de Alimentos, Tecnólogo en Procesamiento de Alimentos y Tecnólogo en Control de Calidad de alimentos.

Municipio de Barbosa: Tecnólogo en Agricultura de Precisión, Tecnólogo en Construcción, Operario en Servicio de Arreglo de Habitaciones, Técnico en Mesa y Bar, Tecnólogo en Entrenamiento Deportivo.

Municipio de Cimitarra: Tecnólogo en Administración de empresas agropecuarias y Técnico en Atención Integral a la primera infancia.

Municipio de Chipatá: Tecnólogo en Producción Agrícola.

Municipio de Sucre: Tecnólogo en Producción Agrícola.

Municipio de Puente Nacional: Técnico en Manejo Empresarial de la Finca.

Municipio de la Belleza: Especialización Tecnológica en Agricultura, especifica por sitio.

Municipio de Jesús María: Técnico en Salud Pública y Técnico en Mantenimiento de Equipos de Cómputo.

Para el municipio de Moniquirá: Tecnólogo en Guianza Turística

Para mayor información comunicarse a los teléfonos 7563017 - 7564253 o en las instalaciones del SENA.

SENA CONOCIMIENTO Y EMPRENDIMIENTO PARA TODOS LOS COLOMBIANOS

ESCUELA DE RECUPERACIÓN Y CONSERVACIÓN DEL PATRIMONIO CULTURAL SENA

2010-10-20T19:43:00.003-05:00

Punto de partida para el turismo sostenible al sur de Santander y parte de Boyacá

Con una inversión de 400 millones de pesos, estipulados dentro del Plan Tecnológico del Centro de Gestión Agroempresarial del Oriente 2010-2019, el SENA creará la Escuela de Recuperación y Conservación del Patrimonio Cultural, donde se beneficiarán 18 municipios de Santander y 5 de Boyacá, cuyo propósito radica en la preservación de los saberes ancestrales en áreas como el folclor, gastronomía, creencias, mitos, mediante estudio etnológico y etnográfico, además del inventario del patrimonio material e inmaterial, para darle valor agregado y constituirlo en fuente de ingreso incluidos en paquetes turísticos.

Desde ya se preparan alianzas con la Gobernación, administraciones municipales, casas del turismo y de la cultura, gestores sociales y adultos mayores, asimismo nuevas ofertas de formación titulada y especializaciones que hagan parte de la red tecnológica de turismo, cuyo norte lo constituirá la Escuela –afirmó Orlando Ariza Ariza, subdirector del Centro: “La inversión se va a ejecutar mediante programas de formación, en los profesionales contratados, adquisición de equipos especializados y software”.

El aprendizaje por proyectos que imparte el SENA, servirán como estrategia, para que sean los aprendices y sus instructores quienes en primer lugar recopilen la información plasmada en un primer diagnóstico, para posteriormente crear programas pertinentes de formación titulada y complementaria –asevera Juan Carlos Hernández, coordinador misional- , el proyecto apunta a un objetivo de doble función, ratifica Javier González Franco líder de la Unidad de Emprendimiento: “ponerlo al servicio social y que los aprendices puedan vivir del patrimonio, es decir, si aprende danzas, música, medicina ancestral, etc.., se incluya dentro de paquetes turísticos y generen recursos económicos, ya que el SENA debe formar para el trabajo”.

Especializaciones en el área de ecoturismo, Diseño de Productos Alternativos, Técnicos en Recuperación del patrimonio, Técnico en Conservación de Recursos Naturales, son las posibles ofertas que el Centro de Gestión Agroempresarial del Oriente, dará a conocer para el próximo año.

CONDONADOS RECURSOS DE FONDO EMPRENDER A UNIDADES PRODUCTIVAS SENA EN LA PROVINCIA DE VÉLEZ

2010-10-06T11:31:00.004-05:00

A 210 millones de pesos ascienden los recursos que Fondo Emprender condona a 4 unidades productivas creadas bajo el aprendizaje por proyectos que imparte el SENA en la provincia de Vélez.

D´CARROS en el municipio de Barbosa (Santander), AGROPECUARIA LOS GUAYABOS de Vélez, LÁCTEOS LA HOLANDESA de Florián y CACHAMAS EL DORADO de Cimitarra, lograron cumplir a cabalidad con su plan de negocio, aquel que participó de las convocatorias de Fondo Emprender y con el que recibieron el capital semilla para montar su actual empresa.

“Con la condonación del 100% de su deuda los recursos pasan a ser definitivamente de los aprendices, ya son totalmente propietarios de sus empresas sin deber nada al Fondo, ellos con mayor pertenencia pueden continuar con el apoyo del SENA, fortaleciendo su proyecto”, asevera Orlando Ariza Ariza, subdirector del Centro de Gestión Agroempresarial del Oriente.

JUAN CARLOS GUERRERO, gerente D´CARROS,taller de mantenimiento automotriz, recuerda cómo se convirtió en un emprendedor: “Decidí ser un emprendedor en el momento en que el instructor nos dice, ustedes pueden, si tienen una idea de negocio, hacer efectiva esa idea. La unidad de emprendimiento y el instructor, ellos nos apoyaron para llevar a cabo el proyecto; lo pasamos por alrededor de 75 millones de los cuales nos fueron otorgados 60 millones”. Actualmente tienen en su nómina un empleado de planta y contratación por prestación de servicios a aprendices SENA del área mecánica.

Durante las dos convocatorias realizadas en el 2010, el corregimiento de La Quitaz, municipio de la Belleza con producción y comercialización de bananito, y la producción y comercialización de pescado en el municipio de Bolívar (Santander), suman dos unidades productivas más, que reciben recursos de Fondo Emprender, quienes con trabajo y esfuerzo presentan un proyecto productivo para zonas rurales alejadas, contribuyendo en un futuro a la generación de ingreso y empleo en sus comunidades, al respecto Ariza señaló que una vez sean asignados los recursos, “la idea es que empiecen a funcionar como empresa, generando desarrollo para estos municipios alejados geográficamente y con una estructura vial precaria”, además recordar que “el Fondo Emprender se convierte en la principal alternativa para que los jóvenes que ingresan al SENA tengan la oportunidad de crear su empresa”.

187 unidades productivas en el 2010, reciben asesoramiento por parte del SENA en 19 municipios de la provincia veleña en Santander, y dos de la provincia de Ricaurte en Boyacá, se han venido conformando a través de la formación titulada y el programa Jóvenes Rurales Emprendedores. Se espera que al finalizar el año sean 217, generen empresa, ingreso, empleo y se constituyan en el proyecto de vida para los aprendices.

“El SENA no trata solamente de dar formación a las personas, desarrollar conocimientos, competencias, habilidades, sino que su obligación hoy en día es que esas competencias que adquiere el aprendiz le sirvan para ganarse su vida”, afirmó JAVIER GONZÁLEZ FRANCO, líder de la unidad de emprendimiento del Centro de Gestión Agroempresarial del Oriente.

Conseguir el capital semilla para el inicio y funcionamiento de las empresas, se ha convertido en el problema económico que hace que las ideas de los emprendedores se trunquen. Sociedades de aprendices donde cada uno da un aporte, créditos bancarios, apoyo por parte de las Alcaldías, ayudas en especie por parte del SENA, y la presentación de los proyectos a Fondo Emprender, han sido las soluciones para que las unidades productivas salgan adelante y se consoliden, generen desarrollo, sostenibilidad y empleo en la provincia.

Documento de Análisis y Aportes del Área de Relaciones Corporativas e Internacionales Sena a los Sectores Talla Mundial

2010-09-29T09:37:00.002-05:00

1. SOFTWARE Y TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN
2. COSMÉTICOS Y ARTÍCULOS DE ASEO.
3. TERCERIZACIÓN DE PROCESOS DE NEGOCIOS – BPO&KPO
4. TURISMO DE SALUD
5. ENERGÍA ELÉCTRICA, BIENES Y SERVICIOS CONEXOS
6. INDUSTRIA DE LA COMUNICACIÓN GRÁFICA
7. TEXTILES, CONFECCIÓN Y DISEÑO DE MODA
8. AUTOPARTES
9. CACAO, CHOCOLATE Y CONFITERÍA – Responsable: ANDI
10. PALMA, ACEITES Y GRASAS VEGETALES – Responsable: FEDEPALMA
11. CARNE BOVINA - Responsable: FEDEGAN
12. CAMARONICULTURA – Responsable: ACUANAL

(Para obtener todo el documento dé un clic sobre el título)

El SENA, una de las entidades de mayor ejecución presupuestal

2010-09-26T12:09:00.002-05:00

• Los recursos que están invertidos en TES son los que ordena la ley para respaldar, entre otros, las pensiones de los trabajadores de la entidad. En este rubro la inversión en TES representa el 52% del total.
• Por ocho años consecutivos, la Contraloría General de la República ha fenecido la cuenta rendida por el SENA.
• El órgano de control ha reconocido el cumplimiento, por parte del SENA, de principios de gestión fiscal como eficiencia, eficacia, economía, equidad y valoración de los costos ambientales.

Desde el año 2001, el SENA ha tenido una ejecución presupuestal promedio del 96%, con lo cual financia programas de formación que ofrece gratuitamente a miles de jóvenes de estratos bajos de la población, dineros con los que además la entidad financia la adquisición de tecnología educativa y desarrolla diversas actividades de formación que garantizan la atención a sectores desfavorecidos. Eso la hace una de las entidades del Estado con mayor ejecución presupuestal para el sector social.

Las inversiones que hace la institución en Títulos respaldados por el Gobierno Nacional (TES) obedecen a los compromisos financieros establecidos legalmente (Decreto 1525 de 2008) y que corresponden a los fondos de pensiones, de vivienda, de la industria de la construcción (FIC) y del SENA. Actualmente el SENA tiene en TES, un billón 347 mil 862 millones.

“Para una entidad tan compleja y tan descentralizada como el SENA, los porcentajes de ejecución de gastos se pueden considerar normales y han incrementado en las últimas vigencias, en 2009 fue del 98,6%”, afirmó el Director General (e) del SENA, Orbidio Velandia Niño.

El Fondo de Pensiones del SENA garantiza el pago de los pasivos pensionales, que se estiman, proyectan y aprovisiona con base en el estudio actuarial y están respaldados cien por ciento con la inversión en TES, por este concepto los TES ascienden a 711.219 millones de pesos, lo que equivale al 52% del total invertido.

Los recursos del Fondo de Vivienda provienen de las cesantías y de los ahorros de los funcionarios afiliados, del cobro de la cartera por préstamo de vivienda y sobre los ahorros realizados por los trabajadores afiliados y de los rendimientos financieros. Se destaca que los recursos de estos dos fondos son de destinación específica, es decir que no pueden ser utilizados en otras acciones o programas.

“Las inversiones obligatorias que hace el SENA en TES también tienen que ver con los excedentes financieros que se presentan al cierre de cada vigencia fiscal y que obedecen a dos causas: la primera, porque los ingresos que se recaudan son superiores al presupuesto incorporado en la Ley Anual de Presupuesto. Y la segunda, porque la ejecución está un poco por debajo del presupuesto de gastos incorporado en la Ley Anual de Presupuesto”, explicó el, Director General del SENA (e).

Al Fondo de la Iindustria de la Construcción, FIC, corresponden las contribuciones que realizan los empresarios de este sector como sustitución de la obligación de contratar aprendices. Estos recursos se utilizan para financiar los programas de formación gratuitos dirigidos a los trabajadores de este sector de la economía.

El cuarto fondo que corresponde al SENA es para atender los gastos de la operación normal de la entidad.

Cabe resaltar que en el manejo de sus recursos financieros, EL SENA cuenta con rígidos controles y protocolos previamente establecidos por la ley. El adecuado manejo contribuye a que se generen significativos ingresos por rendimientos financieros. Así mismo, la entidad dispone de un moderno aplicativo sistematizado que garantiza el seguimiento de sus movimientos financieros.

Ha sido tal el manejo de los recursos por parte de la entidad, que por ocho años consecutivos la Contraloría General de la República ha fenecido la cuenta rendida por el SENA, tras evaluar y reconocer el cumplimiento de los principios de gestión fiscal: eficiencia, eficacia, economía, equidad y valoración de los costos ambientales.

EJECUCIÓN SENA

Gabriel C/ Comunicaciones SENA, Digeneral. Telf. 5942026.

CENTRO DE GESTIÓN AGROEMPRESARIAL DEL ORIENTE EN BUCARAMANGA

2010-09-22T19:13:00.002-05:00

REGISTRE SU NEGOCIO ANTE EL INVIMA, EL SENA LE AYUDA

2010-09-20T12:11:00.001-05:00

Asistencia técnica gratuita

Los pequeños y medianos fabricantes de alimentos de la provincia de Vélez y municipios aledaños, podrán beneficiarse de los servicios de formación, acompañamiento y asistencia técnica gratuita que ofrece el SENA para acceder al registro, permiso y conceptos sanitarios, así como al certificado de no obligatoriedad que entrega el Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos y Alimentos (INVIMA).

La convocatoria se hace a los empresarios, unidades productivas, fortalecimiento a Pymes, emprendimiento, aprendices de los programas de alimentos e instructores, para que participen de la socialización que se realizará el próximo miércoles 22 de septiembre a las 2:00 p.m, instalaciones del SENA en el municipio de Vélez.

Según afirmó el subdirector del Centro de Gestión Agroempresarial del Oriente, Orlando Ariza Ariza, se contará con el apoyo de la dirección regional donde el ingeniero de alimentos Edwin Montañez González, quien además es instructor del Centro de Atención al Sector Agropecuario – CASA, socializará temas como: generalidades del convenio, objetivos, beneficios para el SENA y el INVIMA, programas para las formaciones impartidas por el SENA a los beneficiarios del convenio, sitios de atención, servicios del convenio y cómo acceder a través de aplicativo en la web.

El empresario que haga uso del Convenio SENA-INVIMA se beneficiará gratuitamente con instrumentos y guías que podrá aplicar para cumplir con la normatividad exigida por el instituto de vigilancia y control. En caso de que ya cuente con su registro sanitario tendrá la posibilidad de adherirse al Convenio para la verificación del estado físico de su planta y los procedimientos que adelanta.

A estos servicios pueden acceder aquellos empresarios que tengan una unidad empresarial totalmente legalizada y registrada en la Cámara de Comercio. También lo pueden hacer unidades de emprendimiento que estén en su proceso de formación o legalización, o tengan algún requerimiento pendiente por cumplir ante el INVIMA.

La inscripción al convenio comenzó el 15 de septiembre y finalizará el 30 del mismo mes, posteriormente se tiene programado entre el 4 y el 16 de octubre la citación a los microempresarios inscritos a las jornadas de sensibilización, donde deben decidir quiénes pueden continuar según los requerimientos y condiciones dadas.

Son 5 los departamentos beneficiados con el Convenio SENA-INVIMA: Valle, Tolima, Huila, Boyacá y Santander. La socialización en la región también se aprovechará para recibir las recomendaciones a seguir y obtener el concepto favorable del INVIMA en la certificación del Ambiente para la Transformación de Frutas y Hortalizas con el cuál cuenta el Centro.

BARBOSA VIBRA, I FERIA CULTURAL Y COMERCIAL

2010-09-18T14:56:00.003-05:00

Con el propósito de incentivar el comercio y el turismo en la región y buscando una integración e interacción con los comerciantes de la misma, los aprendices del Tecnólogo en Gestión de Mercados del SENA y la institución educativa EAFYS a través su grupo de Publicidad y Mercadeo, organizan la I Feria Cultural y Comercial: Barbosa Vibra, quien además cuenta con el apoyo de la Alcaldía municipal. Las carreras séptima, octava y novena del municipio, se llenarán de danza, teatro, folclor, promociones, concursos, descuentos y música, para aprovechar el mes del Amor y la Amistad con los seres queridos.

100 empresarios vinculados a la actividad tanto del sector alimentos, industria y servicios, tendrán 4 días para mostrar sus mejores productos y asesorarse de los expertos en mercados. El evento cuenta con el patrocinio de ESSA y la Cámara de Comercio de Barbosa.

La invitación a la comunidad es en la Puerta de Oro de Santander, principal puerto comercial de la provincia veleña, los días 22,23,24 y 25, donde además podrán disfrutar de la programación variada.

Cronograma

Miércoles 22 de septiembre de 2010: Decoración carreras 7°, 8° y 9°.

Jueves 23 de septiembre de 2010
A partir de las 2 pm: Inauguración con la participación de FUNARBA (Fundación de Artistas de Barbosa),
Tarde: Presentación Banda Papayera del Centro de Gestión Agroempresarial del Oriente, intervenciones de Música Colombiana.
Noche: Quema de pólvora.

Viernes 24 de septiembre de 2010
Mañana: Caminata amenizada con bandas marciales.
Tarde: Danzas típicas
Noche: Grupo musical

Sábado 25 de septiembre de 2010
Mañana: Caminata comercial y danzas típicas
Tarde: Eventos sorpresa
Noche: Grupo musical

INSTRUCTORES INSCRITOS PARA TRANSFERENCIA TECNOLÓGICA EN CHINA

2010-09-13T11:54:00.000-05:00

ADMINISTRACIÓN LOCAL Y SENA, UNIDOS POR COMPETITIVIDAD Y PRODUCTIVIDAD DEL AGRO SANTANDEREANO

2010-09-09T12:03:00.005-05:00

En acto público y protocolario se llevó a cabo la firma de las escrituras para la entrega en donación de 2 hectáreas de tierra y 7 en comodato al SENA por parte de la Alcaldía de Barbosa, para implementar un proyecto productivo donde empresarios, productores y aprendices contarán próximamente con un Ambiente de Formación para la Agricultura de Precisión.

“El nuevo ambiente, situado en la vereda Pozo Negro a 15 minutos entre la vía Barbosa-Vélez, será una finca modelo donde funcionarán sistemas de producción agrícola y pecuaria. Un escenario que será utilizado para la innovación y el desarrollo de estrategias competitivas para los sectores que lideran la economía de esta región”, manifestó Leonardo Hernández Silva Director Regional ( e ) del SENA en Santander.

Orlando Ariza Ariza Subdirector del Centro de Gestión Agroempresarial (ubicado en Vélez Santander) y gestor de esta nueva adquisición para el SENA, asevera que “se implementarán cultivos perennes en especies de aguacate Haz, durazno y guayaba (roja, K2 Indian Pink y regionales), aplicando todos los conocimientos y transferencia tecnológica de los instructores del Centro, adquiridos en países como Chile e Israel, en la implementación de agricultura de precisión, fertirrigación, podas y manejo integrado de cultivo”.

En el ambiente de formación para la agricultura de precisión, se desarrollarán proyectos de investigación y transferencia tecnológica para la provincia en donde el 90% de su economía depende del ámbito agropecuario. Por eso el alcalde municipal, Jorge Humberto Ardila Velandía, afirma que la entrega en donación de 2 hectáreas estimadas en $72.000.000 y 7 en comodato al SENA por cinco años, son un claro ejemplo de cómo las instituciones del Estado pueden trabajar de la mano en pro del desarrollo de las comunidades y la región, apuntándole a mejorar los niveles y la calidad de vida de sus habitantes.

Concluyendo Tatiana Atencio presidenta del Concejo Municipal de Barbosa que esta acción y unión representa “el progreso para nosotros que el SENA haga presencia en nuestro municipio y la misma administración también colabore“.

En el acto protocolario estuvieron presentes autoridades civiles, militares, eclesiásticas, concejales, directivas del Sena Vélez, directores de instituciones, gerentes de entidades financieras, presidentes de juntas de acción comunal, aprendices Sena y el notario Vladimiro Bayona Gómez, quien hizo la correspondiente lectura y firma del documento.

Entre los programas de formación titulada que se beneficiarán con la donación y el comodato se encuentran: Tecnólogo en Producción Agrícola, Administración de Empresas Agropecuarias, Topografía y próximamente Tecnólogos en Producción Pecuaria y Ganadera, junto con la formación complementaria y el programa Jóvenes Rurales Emprendedores.

SE FORMARON LÍDERES COMUNICADORES EN CIMITARRA

2010-09-08T18:06:00.008-05:00

28 aprendices de formación titulada del municipio de Cimitarra (Santander), recibieron conocimientos básicos en el manejo de la videocámara, luces, sonido y lenguaje audiovisual, como parte del proyecto de líderes comunicadores, a través de la oficina de Bienestar al Aprendiz del Centro de Gestión Agroempresarial del Oriente.

Cimitarra era una población donde de 10626 jóvenes, 7372 asistían a la escuela y presentaba, en el 2003, una deserción anual del 19.47% que no terminaba sus estudios por circunstancias familiares, sociales o económicas –según datos de la página oficial del municipio-; esto ha ocasionado que sean pocos los que ingresen a la educación superior, quienes además debían emigrar de su lugar de origen. Actualmente el SENA tiene alrededor de 604 aprendices en el 2010, con programas de formación titulada, complementaria, Jóvenes Rurales Emprendedores, competencias laborales e Integración con la Educación Media, en áreas agropecuarias, sistemas, finanzas, confecciones, motores y servicios turísticos; elementos que según asevera Santiago Piña Gómez, líder comunicador y aprendiz del Tecnólogo en Administración del Ensamble y Mantenimiento de Computadores y Redes: “las actividades que llevan a cabo instructores y aprendices, junto con el apoyo de la alcaldía, deben ser conocidas tanto en la región del carare, el magdalena medio, el resto de la provincia de Vélez y a nivel nacional”. Es así como estos líderes comunicadores se comprometieron en realizar productos audiovisuales que demuestren la pujanza y ganas de salir adelante de quienes ven en la educación y el emprendimiento, la fuente del progreso.

Tres días de taller intensivo en producción de radio y televisión, ampliaron los conocimientos teóricos y prácticos del uso de planos, movimientos de cámara, encuadres, controles, formatos de video, géneros audiovisuales, realización de libretos, manejo de la voz, fuentes de iluminación, triángulo básico, al igual que las responsabilidades que se adquieren como líder comunicador frente a las políticas en materia de comunicaciones y protección de la identidad corporativa del SENA., fueron algunos de los temas a tratar.

Armados con una grabadora de audio, videocámara, micrófono, luces y trípodes, estos líderes comunicadores, se dieron a la tarea de romper con la cotidianidad del pueblo, quienes curiosos observaban cómo los aprendices SENA, realizaban su práctica en diversos puntos del municipio, y un sondeo para saber la opinión de la comunidad con respecto a la presencia del Servicio Nacional de Aprendizaje en el sector.

Si bien la estrategia líderes comunicadores nació de la Oficina de Comunicaciones de la Dirección General del SENA, cuyo objetivo primaba en buscar motivar a los aprendices el interés para generar información positiva de lo que ocurre en la entidad, el Servicio Nacional de Aprendizaje, influye de forma directa e indirecta en la población, “animar a los jóvenes para que continúen sus estudios, tengan una educación integral y lo puedan hacer de forma gratuita, además de visualizar su propia empresa mediante un proyecto productivo que se trabaja a medida que recibimos formación, es casi que una obligación para los líderes comunicadores, y eso se hace a través del manejo de las TIC, filosofía bandera en nuestra institución, como parte de estas tecnologías está el manejo de herramientas de contenidos para televisión y para radio”, asevera Jaime Junior Sendano, como la forma de poner un granito de arena en el progreso del municipio que se visualiza para el 2025 como Centro de Desarrollo Agropecuario y Agroindustrial del Magdalena Medio.

GANADORES DEL PREMIO AL MEJOR AMBIENTE DE FORMACIÓN

2010-09-08T18:01:00.002-05:00

Destacados por el uso del uniforme, la utilización de las TICS, el entorno agradable y pertinente a su formación, calidad y compromiso, hicieron que estos fueran los ganadores al mejor ambiente:

En la sede Barbosa Tecnólogo en Contabilidad y Finanzas jornada mañana, con su instructor Libardo Vargas.

En el municipio de Vélez: Tecnólogo en Procesamiento de Alimentos de Vélez, jornada nocturna instructora Diana Miranda.

Quienes se hicieron acreedores a una cena. El evento fue organizado por el subdirector de centro Dr. Orlando Ariza Ariza y la coordinadora de Bienestar al Aprendiz Nelly Quiroga Sarmiento. Los jurados calificadores pdre. Javier Josué González, capellán del centro y Damaris Mateus, psicóloga.

CAMBIO DE HORARIO DEL DIPLOMADO

2010-09-08T15:50:00.003-05:00

Se informa que debido a las manifestaciones por parte de los empresarios que están asistiendo al diplomado en Alta Gerencia Competitiva, se cambió el horario de ejecución para el día VIERNES de 2:00 p.m. a 10 p.m. únicamente y durante 13 fines de semana consecutivos.

Para ver la planeación de un clic sobre el título.

ELECCIONES COPASO

2010-08-27T16:36:00.002-05:00

Para obtener el documento completo, dé clic en el título.

AMPLIACIÓN INSCRIPCIÓN DE LA OFERTA EDUCATIVA

2010-08-24T12:54:00.005-05:00

Los interesados en ingresar al Servicio Nacional de Aprendizaje, a través de la oferta educativa que el SENA da a conocer cada 3 meses, se les informa que se ampliaron las inscripciones para 26, 27 y 28 de agosto a través de la página web: : http://ofertaeducativa.sena.edu.co/ , correspondiente a la oferta abierta que realiza el Centro de Gestión Agroempresarial del Oriente, en los siguientes programas de formación titulada:

Tecnólogo en Formulación de Proyectos, municipio de Barbosa, jornada nocturna, horario: viernes de 6 p.m. a 10 p.m, sábado de 8 a.m a 12 m y de 2 p.m a 6 p.m y domingo de 8 am a 1 pm, cupo 25 personas, duración 24 meses, perfil ocupacional del egresado: asistente administrativo ó profesional en organización y administración de las empresas, requisitos de ingreso: ser bachiller.

Técnico "Profesional" en Salud Oral, municipio de Vélez, jornada nocturna, horario: de lunes a viernes de 6:00 p.m a 10:00 p.m, cupo 40 personas, duración 18 meses, perfil ocupacional del egresado: auxiliar de higiene oral y/o auxiliar de consultorio odontológico, requisitos de ingreso: haber cursado el noveno grado con el compromiso de terminar su bachillerato al finalizar la formación.

Técnico en Asesoría Comercial y Operaciones de Entidades Financieras, municipio de Barbosa, jornada nocturna, horario: de lunes a viernes de 6:00 p.m a 10:00 p.m, cupo 50 personas, duración 12 meses, perfil ocupacional del egresado: cajero auxiliar y/o cajero principal y/o auxiliar de oficina y/o informador comercial, requisitos de ingreso: haber cursado el noveno grado con el compromiso de terminar su bachillerato al finalizar la formación.

Posteriormente se realizará la prueba virtual del 31 de agosto al 4 de septiembre por la página web: http://ofertaeducativa.sena.edu.co/

El Centro de Gestión Agroempresarial del Oriente, a continuación da a conocer la oferta cerrada y formación complementaria en este cuarto trimestre del año.

Oferta cerrada

Las inscripciones se realizan mediante reuniones informativas o directamente en el Centro y la constituyen aquellos programas solicitados por una comunidad específica, empresarios ó formaciones anteriores:

Tecnólogo en Administración del Ensamble y Mantenimiento de Computadores y Redes, municipio de Barbosa, jornada diurna, horario: lunes, martes, miércoles 7:00 am a 1:00 pm y sábado 1:00 pm a 6:00 pm, duración 24 meses, requisitos de ingreso: bachiller, superar prueba de aptitud y conocimiento. Interesados asistir a la reunión informativa el próximo 1 de septiembre a las 7 a.m en las instalaciones del SENA en Barbosa.

Tecnólogo en Animación 3D, municipio de Barbosa, jornada diurna lunes, miércoles, horario: jueves 1:00 pm a 6:00 pm, sábado: 8:00 am a 12:00 2:00 am a 6:00 pm, duración 24 meses, requisitos de ingreso: bachiller, superar prueba de aptitud, motivación, interés. Interesados asistir a la reunión informativa el próximo 1 de septiembre a la 1 p.m en las instalaciones del SENA en Barbosa.

Técnico en Comercialización de Alimentos, municipio de Vélez, jornada diurna, horario: por definir, requisitos de ingreso: haber cursado el noveno grado con el compromiso de terminar su bachillerato al finalizar la formación. Reunión informativa por definir. Las matriculas se cierran el 17 septiembre, para comenzar en la primera semana de octubre, se estarán recibiendo fichas de inscripción en la recepción del Centro en Vélez.

Técnico en Cocina, municipio de Vélez, jornada diurna, horario: por definir, requisitos de ingreso: haber cursado el noveno grado con el compromiso de terminar su bachillerato al finalizar la formación. Reunión informativa por definir. Las matriculas se cierran el 17 septiembre, para comenzar en la primera semana de octubre, se estarán recibiendo fichas de inscripción en la recepción del Centro en Vélez.

Técnico en Procesamiento de Frutas y Verduras, jornada diurna, horario: por definir, requisitos de ingreso: haber cursado el noveno grado con el compromiso de terminar su bachillerato al finalizar la formación. Reunión informativa por definir. Las matriculas se cierran el 17 septiembre, para comenzar en la primera semana de octubre, se estarán recibiendo fichas de inscripción en la recepción del Centro en Vélez.

Técnico en Salud Pública, municipio de Bolívar, horario: por definir, requisitos de ingreso: haber cursado el noveno grado con el compromiso de terminar su bachillerato al finalizar la formación. Reunión informativa por definir.

Técnico en Salud Pública, municipio de Jesús María, horario: por definir, requisitos de ingreso: haber cursado el noveno grado con el compromiso de terminar su bachillerato al finalizar la formación. Reunión informativa por definir.

Formación complementaria

Formaciones de corta duración con un número específico de horas, que lo certifican como competente para determinada actividad.

Bisutería en Totumo, a dictarse en Vélez, duración 40 horas, requisitos: fotocopia del documento de identificación. Asistir en las instalaciones del SENA, municipio de Vélez, el 28 de agosto de 2010 a las 2:00 p.m.

Falso Vitral, a dictarse en Vélez, duración 40 horas, requisitos: fotocopia del documento de identificación. Asistir en las instalaciones del SENA, municipio de Vélez, el 28 de agosto de 2010 a las 2:00 p.m.

Artesanías en Fique, a dictarse en Vélez, duración 40 horas, requisitos: fotocopia del documento de identificación. Asistir en las instalaciones del SENA, municipio de Vélez, el 29 de agosto de 2010 a las 10:00 a.m.

Aproveche la oportunidad que ofrece el SENA de recibir formación gratuita, sin intermediarios!.

Mayores informes: Centro de Gestión de Agroempresarial del Oriente, teléfonos 7563017- 7563502- 7564253 Vélez.

NUEVO DESAFÍO TWITTER!

2010-08-23T13:04:00.003-05:00

Debes exponer tus ideas de negocio. (Para obtener todo el documento, dar clic sobre el título)

OFERTA EDUCATIVA ABIERTA CUARTO TRIMESTRE

2010-08-19T11:17:00.004-05:00

El SENA en la provincia de Vélez tiene lista la cuarta convocatoria con programas de nivel técnico, bajo oferta abierta, es decir la inscripción debe realizarse únicamente por la página web: http://ofertaeducativa.sena.edu.co/ para los días del 24 y 25 de agosto; prueba virtual del 31 de agosto al 4 de septiembre por la página web: http://ofertaeducativa.sena.edu.co/

El Centro de Gestión Agroempresarial del Oriente, realizará una reunión informativa el 20 de agosto a las 6:00 p.m en las instalaciones del SENA Vélez y el SENA Barbosa, para aclarar dudas con respecto al manejo de la plataforma.

Los programas a ofertar son:

Técnico "ProfesionaL" en Salud Oral, municipio de Vélez, jornada nocturna, horario: de lunes a viernes de 6:00 p.m a 10:00 p.m, cupo 40 personas, duración 18 meses, perfil ocupacional del egresado: auxiliar de higiene oral y/o auxiliar de consultorio odontológico.

Técnico en Asesoría Comercial y Operaciones de Entidades Financieras, municipio de Barbosa, jornada nocturna, horario: de lunes a viernes de 6:00 p.m a 10:00 p.m, cupo 50 personas, duración 12 meses, perfil ocupacional del egresado: cajero auxiliar y/o cajero principal y/o auxiliar de oficina y/o informador comercial.

Mayores informes: Centro de Gestión de Agroempresarial del Oriente Teléfonos 7563017- 7563502 Vélez.

PUNTO DE CONTACTO EGRESADOS SENA

2010-08-18T15:35:00.007-05:00

Punto de Contacto Egresados SENA busca ser el vínculo entre la Institución y sus egresados, brindando oportunidades de interacción, a través de nuevas herramientas para el crecimiento personal y laboral, respondiendo así con calidad ante las exigencias del mundo profesional.

Es por eso que el Centro de Gestión Agroempresarial del Oriente, a través de la oficina de Bienestar al Aprendiz, organiza Encuentros de Egresados Exitosos, y durante el 2010, invitaciones periódicas para generar espacios de interacción y actualización para los egresados. Los eventos cuentan con el apoyo de los monitores seleccionados para tal fin, quienes informa cómo obtener beneficios de la institución e intercambiar fortalezas, contribuyendo al crecimiento integral a través de:

 Cadena de formación.
 Capacitaciones.
 Asesoría por parte de la Unidad de Emprendimiento.
 Participación activa en la Asociación de Egresados.
 Eventos empresariales, deportivos y socio-culturales.
 Información sobre ofertas laborales.

El principal servicio se centra en la construcción de un canal de comunicación apoyado en el correo institucional: egresados@misena.edu.co y en el link de la página Web, al igual que el seguimiento a los egresados para determinar el nivel de empleabilidad y el trabajo en el diseño de estrategias creando alianzas al interior del SENA y en el entorno empresarial.

Es importante destacar que el día del Egresado SENA se institucionalizó el 3 de Julio de 2008, motivo por el cual se conmemorará anualmente.

BARBOSA (SANTANDER) TENDRÁ AMBIENTE DE FORMACIÓN EN AGRICULTURA DE PRECISIÓN

2010-08-15T17:24:00.004-05:00

Con la donación realizada por la Alcaldía Municipal de Barbosa, de dos hectáreas de tierra y siete en comodato, el SENA realiza adecuaciones y gestiona recursos para la construcción de infraestructura administrativa, cultivo tecnificado y área pecuaria, que harán parte del ambiente de formación en agricultura de precisión del Centro de Gestión Agroempresarial del Oriente, beneficiando tanto a aprendices del sector agrícola como a productores y empresarios, quienes tendrán una granja modelo en el proceso que hacen los sistemas de producción agropecuaria.

En el nuevo ambiente, situado en la vereda Pozo Negro a 15 minutos entre la vía Barbosa-Vélez, se implementará un proyecto productivo de cultivos perennes en especies de aguacate Haz, durazno y guayaba (roja, K2 Indian Pink y regionales), aplicando todos los conocimientos y transferencia tecnológica adquiridos por los instructores del Centro en países como Chile e Israel, en la implementación de agricultura de precisión, fertirrigación, podas y manejo integrado de cultivo.

Según afirma Sandro Ropero Beltrán, uno de los instructores que lideran el proyecto, se ha realizado el levantamiento topográfico, donde se demarcaron la áreas destinadas a las diferentes actividades que se desarrollarán en el ambiente (construcciones, área de cultivos y área pecuaria), se realizó una caracterización física del suelo para la preparación del terreno, caracterización química para establecer los cultivos que se deberían sembrar, y los planos para el sistema de riego y fertirriego.

El Concejo Municipal le ha dado facultades al actual alcalde Jorge Humberto Ardila Velandia, para que lleve a cabo esta entrega, pues según asevera Tatiana Atencio, presidenta del Concejo: “la presencia del SENA en el municipio significa progreso es por eso que la administración debe colaborar, pues el SENA es la empresa de las oportunidades, la universidad del progreso, muchas familias no pueden enviar a sus hijos a una universidad privada y el SENA lo tiene todo”.

Entre los programas de formación titulada que se beneficiarán con el ambiente en agricultura de precisión están: Tecnólogo en Producción Agrícola, Tecnólogo en Administración de Empresas Agropecuarias, Tecnólogo en Topografía y posteriormente los Tecnólogos en Producción Pecuaria y Ganadera, junto con la formación complementaria y el programa Jóvenes Rurales Emprendedores, asegura Orlando Ariza Ariza, Subdirector del Centro, y donde se desarrollarán proyectos de investigación y transferencia tecnológica para la provincia veleña en donde el 90% de su economía depende del ámbito agropecuario.

APRENDICES VISITAN TECNOPARQUE EN MEDELLÍN

2010-08-04T18:50:00.006-05:00

Los aprendices del Tecnólogo en Administración del Ensamble y Mantenimiento de Computadores y Redes de los municipios de Cimitarra, Puente Nacional, Barbosa y Vélez, estuvieron en la ciudad de Medellín visitando las instalaciones del Tecnoparque SENA y el edificio Inteligente de la EPM.

La práctica pedagógica tenía como objetivo afianzar conocimientos en el manejo de tecnologías, donde recibieron conferencias en diseño gráfico, utilización del software Google SketchUp, la aplicación de mercadeo en Internet, programación de robótica y JAVA.

Conocer el funcionamiento del edificio donde funcionan las Empresas Públicas de Medellín, les permitió visualizar la aplicación de la tecnología en sectores energéticos, gas, agua, entre otros, -asevera Jaime Sedano aprendiz del municipio de Cimitarra-, quién además manifiesta lograron visitar el centro comercial Monterrey, donde pudieron lograr contactos para la adquisición de equipos de cómputo con lo último en tecnología, logrando proveedores para el desarrollo de su posible unidad productiva.

La visita estuvo acompañada de los instructores: Fredy Ramírez, René Giovanny González y Gregorio Ardila.

(A la derecha de su pantalla puede encontrar el álbum de fotos).

FUTUROS TECNÓLOGOS EN PROCESAMIENTO DE ALIMENTOS, DAN A CONOCER SUS PRODUCTOS.

2010-08-04T18:42:00.005-05:00

Aprovechando la celebración del Día del Campesino en el municipio de San Benito, los aprendices de la Tecnología en Procesamiento de Alimentos del Centro de Gestión Agroempresarial del Oriente, participaron con muestras y productos de panadería y galletería: pan trenza, croissant, hojaldras, amasijos, pan coco, pan cascarita, mantecadas y galletas endulzadas con miel de caña, producto que abunda en la región.

“El entusiasmo, la motivación y la calidad de los productos elaborados por los aprendices de la tecnología, hizo que la Alcaldía municipal contratara para el evento del 20 de julio, la compra del refrigerio que se dio a los niños de San Benito”, afirmó Diana Miranda instructora del área de alimentos.

Estos futuros tecnólogos, cuentan con el recientemente inaugurado ambiente de aprendizaje, donde se desplazarán al municipio de Vélez, para realizar sus prácticas con tecnología de punta.

EN VÉLEZ SENA INAUGURA AMBIENTE PARA LA TRANSFORMACIÓN DE FRUTAS Y HORTALIZAS

2010-07-25T13:16:00.004-05:00

Con una inversión de 960 millones de pesos, el SENA inauguró el primer Ambiente para la Transformación de Frutas y Hortalizas, que beneficia a la industria de bocadillo y producción de dulce en municipios como Vélez, Guavatá, Barbosa, Puente Nacional y Moniquirá.

El Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, atendiendo la solicitud de empresarios y líderes de la comunidad, observando la creciente necesidad de garantizar la inocuidad y calidad de los alimentos producidos en la región, crea un ambiente de aprendizaje para formar personal idóneo en el procesamiento de alimentos, así como un laboratorio físico-químico y microbiológico, que en el mediano plazo se proyecte como una planta de procesamiento de alimentos e incluya las líneas de cárnicos, lácteos, fruver y confitería basada en productos como la panela. Para esto, se tiene previsto que sus laboratorios obtengan la respectiva certificación de calidad por parte del Icontec y el Invima. Isaías Herreño, Gerente de la Cooperativa de Comestibles el Éxito, ubicada en Barbosa-Santander, afirma que el ambiente permitirá a los empresarios del bocadillo, “ahorrar costos en el análisis de la muestra de sus productos, requerida para la exportación del producto”.

En esta región donde el 80% de los fabricantes de bocadillo aprendió el oficio por tradición familiar, el 13% como trabajador en otras empresas y el 1% de los fabricantes contrató a alguien para que le enseñara esa labor, contará de ahora en adelante con personal formado como Técnico y Tecnólogo en Procesamiento de Alimentos, formación complementaria en: Manipulación de alimentos, postcosecha de frutas, Producción de arequipe y derivados lácteos, entre otros. Para la vigencia del año 2011 el Centro implementará el “Tecnólogo en Control de Calidad de Alimentos”, programa innovador en el departamento; además brindará asesoría en control de calidad, manejo de sustancias químicas, certificación del desempeño por competencias laborales y asesoría en procesos de manejo postcosecha de frutas y hortalizas.

Al evento asistieron alcaldes de la provincia, empresarios del bocadillo, líderes de asociaciones productoras de frutas y verduras, rectores de colegios integrados al SENA en programas referentes al sector alimenticio, al igual que directivos SENA a nivel nacional y regional. Ramiro Javier Ariza, Alcalde del municipio de la Aguada asevera que la economía de la provincia de Vélez depende del sector agropecuario: “producción de guayaba para la elaboración del bocadillo, cañaduzales para la elaboración de la panela y cafetales, esta planta nos va a permitir sacar productos de excelente calidad técnica y científicamente comprobados”.

Con este impulso que le está dando el SENA al sector de alimentos, se beneficiarán 128 fábricas de bocadillo que aglutinan 3.200 pequeños y medianos productores de guayaba y generan cerca de 13.000 empleos según cifras suministradas por la Mesa de la Cadena Productiva de la Guayaba.

(Si desea conocer más acerca de este ambiente de aprendizaje, ingrece al link "proyectos específicos, al lado derecho de su pantalla)

SENA RECIBE A LA RUTA COMUNERA EN CITE

2010-07-18T15:38:00.008-05:00

El SENA en la provincia veleña, debía sumarse a la llegada de la ruta comunera, que remembraba 229 años atrás, hacia 1781, cuando las provincias del hoy departamento de Santander, protestaban ante el yugo español y acogían al naciente ejército libertador."Si los comuneros o provincias comuneras no hubieran sembrado esos gritos de independencia, posiblemente no tendríamos hoy una patria, un suelo en el cual creer, al cual honrar y sobre el cual trabajar con afecto", afirmó el viceministro de defensa Alejandro Arbeláez Arango.

La lluvia no disminuyó el ánimo para que el pueblo se deleitara con una danza carranguera que estrecha los lazos con Boyacá, la presentación de la Papayera del Centro de Gestión Agroempresarial del Oriente, el recibimiento de los aprendices de la ciudad de Barbosa y por supuesto el folclor veleño, que hicieron parte de las presentaciones que el SENA realizó a la llegada de caballistas y caminantes al corregimiento de Cite. El alcalde municipal Jorge Ardila Velandia agradeció la participación del SENA: "A todos los amigos del SENA, una institución que el Gobierno Nacional a cuidado y a protegido".

El conquistador Martín Galeano, después de haber pasado por distintos territorios Guanes y librar varias batallas con los indios, en mayo de 1539 acampa en las márgenes del río Suárez, donde hoy es Cite. La misión era fundar la ciudad de Vélez, pero las circunstancias no lo permitieron. Los soldados agotados de cansancio empesaron a preguntarse el nombre que le pondrían diciendo: “…cite usted el nombre compañero, cite usted el nombre.”, lograron ponerse de acuerdo llamándolo Cite.

El evento contó con la participación de medios de comunicación local y nacional, personalidades gubernamentales, eclesiásticas, educativas, de la Policía y el Ejército Nacional, como parte de las actividades programadas para la conmemoración del Bicentenario de la República, y en donde la provincia veleña se arraiga año a año con sus costumbres y folclor.

ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA CADENA PRODUCTIVA DE LA GUAYABA Y SU INDUSTRIA

2010-07-17T12:15:00.003-05:00

La mesa gestora de la Organización de Cadena Productiva de la Guayaba y su industria, de la cual hace parte el SENA, invitan a los productores de la fruta, industriales, comercializadores, proveedores, asociaciones, alcaldes y directores de Umatas que hacen parte del eje guayabero, a la “asamblea general ordinaria”, que se llevará a cabo el próximo 20 de agosto a partir de las 9:30 a.m en las instalaciones de la UIS de Barbosa (campus universitario Km 1 vía CIMPA), cuyo objetivo es el de lograr la fortaleza gremial ante los entes públicos y privados, necesarios en el desarrollo del acuerdo de competitividad planteado desde su inicio, y por ende el incremento del bienestar y nivel de vida de campesinos-productores y procesadores de la fruta.

El evento contará con la participación de aliados estratégicos: Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural, ASOHOFRUCOL, ICA, CCI, gobernadores de Boyacá y Santander, Asamblea Departamental de Santander, Secretarías de Agricultura y Desarrollo de Boyacá y Santander, Cámaras de Comercio de Bucaramanga y Tunja, INTECS, CAS, CORPOBOYACÁ, CORPOICA, ADEL-Vélez, UIS, Corporación Colombia Regional, y por supuesto el Servicio Nacional de Aprendizaje, quienes firmaron el Acuerdo de Competitividad y el Plan de Acción 2010.

Programa

1. Instalación y apertura

2. Presentación por escrito de proyectos diseñados o en ejecución, de los aliados firmantes del Plan de Acción 2010.

3. Ratificación y7o conformación del Consejo Regional de competitividad (dos representantes de los productores de guayaba, dos representantes de los industriales, dos representantes de los comercializadores, un representante de los proveedores, un representante de los asociados estratégicos, un representante de la mesa gestora y dos representantes de los alcaldes).

4. Ratificación y7o conformación de las coordinaciones de las mesas temáticas (asociatividad y organización, mercados, investigación desarrollo tecnológico e innovación).

5. Ratificación y/o conformación de la mesa técnica de promoción y publicidad.

6. Conformación de los comités municipales de la Organización de Cadena.

7. Proposiciones y varios.

GRUPOS FOLCLÓRICOS SENA, RECIBEN RECONOCIMIENTO

2010-07-17T12:13:00.001-05:00

El arraigo del folclor en la provincia veleña, contagia al Servicio Nacional de Aprendizaje, que cuenta en este año con dos grupos folclóricos, uno integrado con 12 aprendices de formación titulada, y el otro por instructores y planta administrativa del Centro de Gestión Agroempresarial del Oriente, quienes fueron premiados en el Festival de la Guabina y el Requinto, realizado en el municipio de Bolívar, ocupando el tercer puesto en la modalidad juvenil y adultos respectivamente.

La ejecución de instrumentos autóctonos de la “capital folclórica de Colombia”: tiple, requinto, alfandoque, carracas, chucho, guacharaca, zambumbia, esterillas, quiribillo, requinto, cucharas, entre otros, hacen parte de la preparación que han recibido a través de la oficina de Bienestar al Aprendiz con la Escuela Ritmos y Notas dirigida por Danilo Castillo.

Luego de la presentación en Cite acompañando la ruta comunera, el torbellino instrumental, canto de la guabina, baile del moño y la copa, harán parte de las próximas presentaciones a realizarse del 23 al 25 de julio en el Festival Folclórico Estudiantil, que organiza el Colegio Nacional Universitario de Vélez, con la reina Karol Yiseth Herreño Guzmán, aprendiz del Tecnólogo en Administración Empresarial y en el Festival Nacional de la Guabina y el tiple del 4 al 7 de agosto de 2010.

“Vengan con gran entusiasmo,
con copleros, pregoneros,
con guabinas, torbellinos,
con sus trajes y sombreros”.

DESAFÍO TWITTER

2010-07-13T13:07:00.002-05:00

Las Regionales que tengan el mayor número de aprendices en la red social TWITTER ganarán cupos del programa de inmersión en inglés en San Andrés por 3 semanas, todo pago. Hay 16 cupos disponibles a los cuales podrán acceder las mejores 4 regionales.

El plazo es el próximo 16 julio de 2010 a las 4:00 pm.

Pueden participan todos los aprendices de nivel Técnico y Tecnólogo.

ESTAMOS CON LA REGIONAL SANTANDER!!!!!

Si no sabes como abrir tu cuenta en twitter y ser seguidor de la regional (@lhernandezs) y del SENA en Vélez http://twitter.com/COMUNICASENAVEL ,da un clic sobre el título y descarga el instructivo.

SELECCIONADOS PARA RECIBIR APOYO DE SOSTENIMIENTO

2010-07-06T18:33:00.004-05:00

Los que fueron seleccionados deben crear una cuenta de ahorros en:
- Aprendices de Barbosa, Vélez y Albania: Bancolombia.
- Aprendices de La Sabana, La Paz, Landazuri y San Jose de Pare: Banco Agrario.

LOS SELECCIONADOS DEBEN ASISTIR OBLIGATORIAMENTE, EL PRÓXIMO 12 DE JUNIO A LAS 9:00 A.M, EN LAS INSTALACIONES DEL CENTRO DE GESTIÓN AGROEMPRESARIAL DEL ORIENTE EN VÉLEZ Y LLEVAR EL No DE CUENTA, NOMBRE COMPLETO Y No DEL DOCUMENTO DE IDENTIDAD, OFICINA DE BIENESTAR AL APRENDIZ.

(Para ver lista de seleccionados, dé un clic sobre el título)

SENA CON LA COMUNIDAD VULNERABLE

2010-06-30T20:15:00.005-05:00

Cinco aprendices del Técnico en Salud Pública de Cimitarra, y su instructora Sandra Patricia Quiroga, partieron desde las 2:30 de la mañana al corregimiento de Girón municipio de Landázuri, para desarrollar actividades que hacen referencia a la acción de organizar, incentivar y orientar a la población hacia la utilización de los servicios de protección específica y detección temprana, al igual que la adhesión a los programas de control.

Charlas de promoción y prevención de enfermedades de transmisión sexual, malaria y leishmaniosis, frente a una comunidad donde el 80% de la población ha tenido la enfermedad, es decir, hay un caso de leishmaniosis por cada familia, contribuyeron a sentir su apoyo por parte del SENA en un lugar olvidado y de difícil acceso, según asevera la instructora Sandra: “la carretera se encuentra en muy malas condiciones, hay algunos tramos complicados y peligrosos, pero por eso el batallón Rafael Reyes de Cimitarra, trabaja en esos corregimientos, son sitios olvidados de las demás poblaciones, y ellos contribuyen en el mejoramiento de la calidad de vida de estos ciudadanos; se observa dificultad para educar los niños, ya que un solo profesor dicta clase a 90 estudiantes y el salón es inapropiado para el aprendizaje”.

Girón es un corregimiento que se origina apenas hace 10 años, hace parte de Landázuri Santander, es pequeño y le dieron ese nombre porque antes de ser poblado sólo se encontraba allí un bejuco llamado “girón”, es parte del aprendizaje que se llevaron las aprendices quienes además de las charlas, colaboraron en inscribir el personal para asistir al médico general y al odontólogo, despacharon algunos medicamentos básicos y realizaron actividades con los niños. Hacia las 3 de la tarde habían terminado, pero la carretera se encontraba en condiciones muy degradantes y fue difícil el regreso a casa, llegaron a las 11 de la noche a Cimitarra, cansadas pero con la gran satisfacción, según afirman ellas “de realizar labores que ayuden a mejorar la calidad de vida de la comunidad”.

INSTRUCTOR SANTANDEREANO RECIBIRÁ TRANSFERENCIA TECNOLÓGICA EN FRANCIA

2010-06-30T18:54:00.002-05:00

El ingeniero de sistemas e instructor del Centro de Gestión Agroempresarial del Oriente, César Augusto Cortés, fue elegido junto con 11 instructores a nivel nacional, mediante la convocatoria SENA-ENIM 2010, para recibir transferencia en producción industrial, metodología PLM.

Luego de presentar la prueba virtual y someterse a entrevista realizada por los miembros de ENIM, el instructor fue seleccionado para permanecer desde el primero de septiembre al 30 de octubre, recibiendo formación de la universidad ECOLE NATIONALE D`ENGINIEURS DE METZ –París-, en herramientas informáticas y de procesos que permiten la creación y gestión de datos técnicos unidos al ciclo de vida de los productos.

Según afirma el instructor Cortés, de esta transferencia quedará como resultado un ambiente de aprendizaje ó un proyecto enfocado hacia el sector agrícola, por ser el fuerte del centro, apoyado además, de los sistemas, área en la que él se desempeña. El PLM –Product Lifecycle Management- , abarca datos relativos al diseño, producción, apoyo y disposición final de los productos manufacturados; este ciclo, ya sea en productos tangibles o intangibles (servicios), se compone de nueve etapas: deseo de innovar, concepción de la idea, simulación, fabricación, producción, transporte, comercialización, marketing y reciclaje, permitiendo un amplio margen de aplicabilidad de la metodología.

JAPÓN EGIPTO Y MÉXICO, GANADORES DE LA JORNADA DE INTEGRACIÓN

2010-06-30T18:42:00.005-05:00

De 38 stands que representaban las costumbres y cultura de los diferentes países participantes del mundial de fútbol, se sumaron otros, debido a la gran afluencia de grupos de formación titulada, quienes se integraron con los demás aprendices del Centro de Gestión Agroempresarial del Oriente, consolidándose tres ganadores de la jornada: Japón, Egipto y México, caracterizados por los aprendices del Tecnólogo en Administración Empresarial de Vélez, Tecnólogo en administración Empresarial de Barbosa y Tecnólogo en Contabilidad y Finanzas de Barbosa respectivamente.

“La investigación, preparación y esfuerzo, se vio reflejado en el mejor evento de este tipo que se ha organizado en el centro”, afirmó Alexander Sánchez, aprendiz del Tecnólogo en Topografía y líder del comité de logística.

Los aprendices mostraron a los jurados, la ficha técnica, degustación gastronómica, vestuario, decorado y representaciones dancísticas ó actos culturales que reflejaban tanto al país como la unidad grupal en las formaciones. Los encargados de elegir al ganador, pertenecen al equipo de Bienestar al Aprendiz: Nelly Quiroga Sarmiento –coordinadora-, Damaris Mateus –psicóloga-, Miller Cepeda –encargada grupo de danza- y Javier Josué Torres–capellán-, recorrieron uno a uno los grupos conformados entre 15 a 50 aprendices SENA por stand.

Alrededor de 1300 personas asistieron al evento, entre ellas, las delegaciones de municipios lejanos a Vélez como: La India (corregimiento del municipio de Cimitarra), casco urbano de Cimitarra, El Hatillo (corregimiento de Albania), casco urbano de Albania, Sabana Grande (corregimiento de Sucre), y poblaciones cercanas: Landázuri, Barbosa, Puente Nacional, San Benito, Güepsa y Vado Real, quienes enseñaron, aprendieron y se divirtieron, además de ser testigos de la elección de la reina SENA Karol Yiseth Herreño Guzmán, aprendiz del Tecnólogo en Administración Empresarial, quien representará al centro en las festividades que organiza la provincia de Vélez: Ferias en Bolívar, Festival Folclórico Estudiantil y Festival Nacional de la Guabina y el Tiple entre otros, acompañada del “Grupo Folclórico” del Centro de Gestión Agroempresarial del Oriente.

(Ver álbum de fotos a la derecha de su pantalla)

UNIDAD PRODUCTIVA DEL CORREGIMIENTO LA QUITAZ, BENEFICIADA CON FONDO EMPRENDER

2010-06-29T13:10:00.006-05:00

Nueve aprendices del Tecnólogo en Producción Agrícola del corregimiento La Quitaz en el municipio de La Belleza (Santander), no se imaginaban que al realizar un proyecto como parte de su etapa productiva, el cual fue subido a la plataforma de Fondo Emprender, les diera los recursos necesarios para continuar con su opción de vida y oportunidad laboral, contribuyendo al fortalecimiento comercial y agrícola en la zona.

El grupo Ban9, como se hacen llamar, presentó un proyecto basado en la “producción de plátano bananito tecnificado, a partir de establecer un cultivo de una hectárea, en la vereda San Antonio, implementando buenas prácticas agrícolas”.

El corregimiento La Quitaz en su inicio, basaba su economía en cultivos transitorios y posteriormente en producción cafetera, la cual debido a las plagas y caída de la bonanza hacia la década de los ochenta, hizo que la expansión del fenómeno del narcotráfico incidiera en la mentalidad de los agricultores, quienes se dedicaron a sembrar cultivos ilícitos, hecho que continúo hasta el 2003: “sembrar, desmontar, talar, quemar, utilizar indiscriminadamente los pesticidas y fertilizantes, empobrecieron el suelo y desequilibraron el ecosistema”, afirman en su proyecto los aprendices, al igual que los problemas sociales: “alcoholismo, violación de derechos humanos, desplazamiento forzoso y desintegración familiar”.

Desde el 2004 al 2009 se inició la erradicación de cultivos ilícitos, el estado implementó en esta zona programas de apoyo y acompañamiento institucional que buscaban reactivar la economía regional, como el SENA, Familias Guarda Bosques, Fedecacao, Familias en acción, al igual que programas en prevención y promoción de salud.

El proyecto está enmarcado dentro de las políticas municipales del programa de gobierno “Volver a creer en la nuestro 2008-2011” del alcalde Rolfe Antonio Marín, en alianza estratégica con el SENA, “implementando el cultivo de producción y comercialización de bananito como parte de una opción para la sustitución de cultivos ilícitos, actualmente se encuentra en ejecución y en plena producción” -asevera Gregorio Ruiz Medina, instructor del área agrícola del Centro de Gestión Agroempresarial del Oriente- esperando recibir para su fortalecimiento los $43'300.000, valor aprobado por el Fondo Emprender.

Los aprendices son conscientes que frente a la competencia son varias las debilidades que se tienen, debido a la distancia para su comercialización y las pocas vías de acceso, implicando un mayor cuidado en el producto e incrementando los costos de producción, sin embargo también identifican fortalezas como las buenas condiciones agroecológicas en la zona, material vegetal de buena calidad y conocimientos de agricultura tecnificada respecto al manejo del cultivo, además cuentan con el apoyo para la venta, de la Asociación Agropecuaria de Carare Opón BANANITO, distribuidor en los municipios aledaños y el mercado bogotano.

Certificación
Al finalizar el mes de julio, 22 aprendices de este corregimiento que hace parte del municipio de la Belleza Santander, quienes presentaron dos proyectos más a este Fondo, relacionados con Plátano y Cacao, se certificarán como Tecnólogos en Producción Agrícola.

(Ver informe de proyectos en el link Innovación y Desarrollo Tecnológico, parte derecha de su pantalla).

GRAN JORNADA DE INTEGRACIÓN APRENDICES SENA

2010-06-19T14:23:00.001-05:00

Alrededor de 1200 aprendices de formación titulada en etapa lectiva, harán parte de la Jornada de Integración SENA, el próximo 25 de junio de 2010. Delegaciones de la India (corregimiento del municipio de Cimitarra), casco urbano de Cimitarra, Landázuri, Barbosa, Puente Nacional, San Benito, Güepsa, Vado Real, El Hatillo (corregimiento de Albania), casco urbano de Albania, Sabana Grande (corregimiento de Sucre) y Vélez, atenderán 34 stands en las instalaciones del Centro de Gestión Agroempresarial del Oriente del municipio veleño.

Con la propuesta “países del mundial de fútbol”, los diferentes técnicos y tecnólogos expondrán la indumentaria, ficha técnica, gastronomía, costumbres y actos culturales que se realizan en cada nación.

La integración también comprenderá actividades recreativas-deportivas en modalidades como: encostalados, ping pong, garbinche, coca, lazo, ula ula, cesta, penalties, lleva con globos, banquitas, golosa, jazz, chicle americano, trompo, relevos recreativos y desafíos.

La actividad se aprovecha para celebrar el “día del aprendiz” y escoger la “reina del Centro”, la cual debe tener conocimientos en folclor y bailar las diferentes modalidades del torbellino, pues va a ser quien represente al SENA en el Festival Folclórico Estudiantil a realizarse en el Colegio Nacional Universitario, avalado por la Alcaldía de Vélez y el Ministerio de Cultura.

Programación

8.00 a 11:00 a.m Instalación de stands
9:00 a 3:00 p.m. Juegos autóctonos.
11:00 a 2:00 p.m Calificación de stand
4:00 p.m Acto cultural y Reinado SENA
8.00 p.m Premiación